Вакансия в архиве
№ 35042783
11 декабря 2020
Работа в Кемерово / Вакансии / Кадры, управление персоналом / Руководитель отдела персонала
Удаленная работа

Руководитель отдела масс подбора персонала

Кемерово
Опыт работы от 3 лет, полная занятость, удалённая работа
от 100 000 руб./месяц

Наша Компания специализируется на среднем менеджменте и масс. подборе

Основное направление - координация работы рекрутинговых агентств

Открываем конкурс на вакансию Руководителя направления «Строительство»

Работа удаленная, home office, место проживания кандидата не имеет значения.

Обязанности:

· Привлечение региональных операторов (агентств, фрилансеров) к сотрудничеству

· Взаимодействие с заказчиками – строительными компаниями: выстраивание процесса снятия заказа, рассмотрения кандидатов, логистики, трудоустройства

· Отладка процессов на новых проектах до передачи их в работу операторам, руководство и контроль работы

· Управление источниками привлечения кандидатов (сайты, реклама и т.д.)

Требования:

· Личный практический опыт организации подбора от 100 чел в месяц;

· Опыт работы в крупных территориально распределенных компаниях в области обучения и развития персонала не менее 3-х лет

· Успешный опыт работы с источниками привлечения

· Опыт организации перемещения кандидатов из других регионов;

Условия:

· Работа на уникальной платформе, объединяющей несколько сотен КА по всей территории РФ.

· Масштабные задачи, возможность проф. роста

· Работа удаленная, home office

· ЗП оклад (100000 гросс + бонусы)


контакты

Чтобы связаться с этим работодателемсоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.

Вакансия в архиве
№ 35042783
11 декабря 2020

Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!
Нажимая «Продолжить», вы подтверждаете, что согласны с правилами работы сервиса

похожие вакансии

  • 90 000  110 000 руб./месяц
    ВчераКемерово
    Просто административная функция нам неинтересна. Управление бизнесом = увеличение эффективности работы сотрудников, производительности…
    Управление приростом численности персонала (за год в 2 раза увеличить кол-во персонала) = обязательно требуется опыт управления…
  • По договорённости
    10 январяКемерово
    Руководство, развитие и оптимизация оргструктуры департамента по персоналу холдинга (70 человек в оперативном подчинении)
    Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом. Опыт работы руководства HR-подразделением. Практическое знание…