Резюме «Заместитель директора по маркетингу» в Кемерово

Найдено 151 резюме
После регистрации будет доступно 237 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 20 июня
По договоренности , 51 год , Кемерово , готов к переезду в Севастополь, Симферополь, Феодосию и еще 2 города , стаж 16 лет и 7 месяцев
Руководитель предприятия, АУ Гурьевский Лесхоз, 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
- антикризисное управление предприятием (выполнение гос.заданий, производство, продажами), формирование структур, необходимых для операционной эффективности выполнения намеченных плановых показателей, анализ и контроль, по выполнению финансово-хозяйственной деятельности предприятия, оптимизация затрат и минимизация потерь, в соответствии с действующим законодательством; - разработка гибкой экономической стратегии, и реализация мер по эффективности выполняемых работ, повышению качества обслуживания и улучшению экономических показателей компании; - создание экономической привлекательности предприятия, увеличение прибыли (увеличение продаж и снижение затрат), конкурентоспособности на рынке региона; - организация планирования, бюджетирования производства, разработка проектов и привлечение инвесторов, решение административных вопросов, оптимизация расходной части бюджета; - изменение бизнес–процессов, организация повышения рентабельности производства, снижение издержек на производство, оптимизация затрат, персональная ответственность и обоснованность принятия и внедрения бизнес-решений на производстве и при реализации продукции; - оптимизация управления, изменениями (структуры, персонала), внедрение новых технологий, стандартизация технологических процессов, организация программ экономической безопасности предприятия, реализация неиспользуемых товарно-материальных ценностей; - организация разработок проектов новых технологий, модернизации производства, направленных на повышение рентабельности и эффективности производства, увеличению прибыли, конкурентоспособности, качества и безопасности производимой продукции, снижение издержек; - контроль обеспечения выполнения плановых показателей: по объему производства, качественным характеристикам, согласно нормативно-технической базы, законодательства РФ, отраслевых стандартов, нормативно-технической документации на продукцию (ГОСТ, ТУ, САНПин), а т.ж. себестоимости и продажам продукции собственного производства, организация мероприятий по управлению затратами, принятия экономически обоснованных решений; - организация мероприятий конкурентной разведки, выявление проблемных “зон” и “угроз”, их ликвидация и минимизация потерь, направленных на, приоритетность выпускаемой продукции и ее конкурентоспособности (в области ассортиментной, ценовой политики рынка), качество и эффективность выполняемых работ; - управление персоналом, формирование кадровой политики предприятия, контроль по организации повышения квалификации персонала, мотивация на работу в успешном коллективе; - управление производством, анализ эффективности планируемых и проводимых работ, действий, условий, обоснованность закупок, повышение качества обслуживания, минимизация затрат; - управление продажами, участие в переговорах с ключевыми клиентами, партнерами, совершенствование системы мотивации сотрудников в соответствии с целями и задачами подразделения, клиентоориентированность, анализ конкурентов рынка их деятельность. Достижения Воля по выводу предприятия из кризисной зоны!
Специалист, Заместитель директора, Заместитель генерального директора по Общим Вопросам, Директор, Директор по развитию, Главный специалист отдела по работе с просроченными активами, Заместитель генерального директора, Начальник службы экономической безопасности скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u041E\u0431\u0449\u0438\u043C\x20\u0412\u043E\u043F\u0440\u043E\u0441\u0430\u043C,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043F\u0440\u043E\u0441\u0440\u043E\u0447\u0435\u043D\u043D\u044B\u043C\u0438\x20\u0430\u043A\u0442\u0438\u0432\u0430\u043C\u0438,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u0431\u0435\u0437\u043E\u043F\u0430\u0441\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438')%}
Обновлено 20 июня
150 000 Р , 51 год , Кемерово , готов к переезду в Новосибирск, Севастополь, Симферополь и еще 5 городов , стаж 16 лет и 7 месяцев
Руководитель предприятия, АУ Гурьевский Лесхоз, 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
- антикризисное управление предприятием (выполнение гос.заданий, производство, продажами), формирование структур, необходимых для операционной эффективности выполнения намеченных плановых показателей, анализ и контроль, по выполнению финансово-хозяйственной деятельности предприятия, оптимизация затрат и минимизация потерь, в соответствии с действующим законодательством; - разработка гибкой экономической стратегии, и реализация мер по эффективности выполняемых работ, повышению качества обслуживания и улучшению экономических показателей компании; - создание экономической привлекательности предприятия, увеличение прибыли (увеличение продаж и снижение затрат), конкурентоспособности на рынке региона; - организация планирования, бюджетирования производства, разработка проектов и привлечение инвесторов, решение административных вопросов, оптимизация расходной части бюджета; - изменение бизнес–процессов, организация повышения рентабельности производства, снижение издержек на производство, оптимизация затрат, персональная ответственность и обоснованность принятия и внедрения бизнес-решений на производстве и при реализации продукции; - оптимизация управления, изменениями (структуры, персонала), внедрение новых технологий, стандартизация технологических процессов, организация программ экономической безопасности предприятия, реализация неиспользуемых товарно-материальных ценностей; - организация разработок проектов новых технологий, модернизации производства, направленных на повышение рентабельности и эффективности производства, увеличению прибыли, конкурентоспособности, качества и безопасности производимой продукции, снижение издержек; - контроль обеспечения выполнения плановых показателей: по объему производства, качественным характеристикам, согласно нормативно-технической базы, законодательства РФ, отраслевых стандартов, нормативно-технической документации на продукцию (ГОСТ, ТУ, САНПин), а т.ж. себестоимости и продажам продукции собственного производства, организация мероприятий по управлению затратами, принятия экономически обоснованных решений; - организация мероприятий конкурентной разведки, выявление проблемных “зон” и “угроз”, их ликвидация и минимизация потерь, направленных на, приоритетность выпускаемой продукции и ее конкурентоспособности (в области ассортиментной, ценовой политики рынка), качество и эффективность выполняемых работ; - управление персоналом, формирование кадровой политики предприятия, контроль по организации повышения квалификации персонала, мотивация на работу в успешном коллективе; - управление производством, анализ эффективности планируемых и проводимых работ, действий, условий, обоснованность закупок, повышение качества обслуживания, минимизация затрат; - управление продажами, участие в переговорах с ключевыми клиентами, партнерами, совершенствование системы мотивации сотрудников в соответствии с целями и задачами подразделения, клиентоориентированность, анализ конкурентов рынка их деятельность. Достижения Воля по выводу предприятия из кризисной зоны!
Специалист, Заместитель директора, Заместитель генерального директора по Общим Вопросам, Директор, Директор по развитию, Главный специалист отдела по работе с просроченными активами, Заместитель генерального директора, Начальник службы экономической безопасности скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u041E\u0431\u0449\u0438\u043C\x20\u0412\u043E\u043F\u0440\u043E\u0441\u0430\u043C,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043F\u0440\u043E\u0441\u0440\u043E\u0447\u0435\u043D\u043D\u044B\u043C\u0438\x20\u0430\u043A\u0442\u0438\u0432\u0430\u043C\u0438,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u0431\u0435\u0437\u043E\u043F\u0430\u0441\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438')%}
Все вакансии по 500 Р в Кемерово
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Обновлено 19 июня
По договоренности , 37 лет , Кемерово , стаж 15 лет и 6 месяцев
Преподаватель / ассистент, КемГСХИ, 4 года и 1 месяц (по октябрь 2016)
- преподавание дисциплин: "Маркетинг", "Менеджмент" и "ОДиД"; - проведение лекций, семинаров; - проведение текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации студентов; - кураторская работа; - организация и проведения межвузовских мероприятий (олимпиады, круглые столы) - разработка РП, составление учебно-методических и учебных пособий (курс лекций и практикум); - научная работа (публикации статей в научной периодике, индексируемой в системе цитирования РИНЦ и входящих в перечень ВАК).
Обновлено 15 июня
По договоренности , 25 лет , Кемерово , Английский (Технический) , стаж 5 лет
Заместитель директора по товару, ООО Адидас, 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
Управление персоналом, организация работы линейных сотрудников, составление расписания, организация приемки товара, организация отправки товара, проведение инвентаризаций, ведение отчетности (ПБ и ОТ, кассовый, товарный отчеты, выдача формы сотрудников), поступление необходимого товара в торговый зал, соблюдение стандартов визуального мерчендайзинга (полностью организовал проект магазина по всем стандартам компании, который в дальнейшем был принят и утвержден). Поиск, подбор, адаптация и обучение персонала. Развитие персонала (подготовил к центру оценки на начальный менеджмент, где один человек получил готов к назначению, второй получил индивидуальный план развития 1-3 месяца). В отсутствие директора (отпуск, больничный) полностью замещал его. В подчинении максимальное количество сотрудников было 25 (кассиры, специалисты по сервису, специалисты по складским процессам). Прошел центр оценки на директора ("готов к назначению"), прошел Adidas Academy. Работая в трех магазинах города (так же работал в каждой из концепций, дисконт-центр и концептуальный магазин), в каждом из них повышал ключевые показатели, так же снижал товарные потери.
Обновлено 8 июня
30 000 Р , 51 год , Кемерово , готова к переезду в Иваново , стаж 4 года и 8 месяцев
Директор, ООО"Элемент-Трейд" (Монетка), 1 год и 4 месяца (по август 2016)
- Обеспечение выполнения утвержденного плана продаж магазина; - Функциональные обязанности; - Соблюдение установленного регламента документооборота; - Работа с документами, контроль за соблюдением корпоративных стандартов и торговых технологий; - Управление персоналом магазина; - Управление товаром и товародвижением в магазин; - Обеспечение взаимодействия магазина с внешней средой; - Реализация маркетинговых мероприятий в магазине; - Хозяйственная деятельность магазина; - Безопасность магазина.
Обновлено 30 мая
По договоренности , 47 лет , Кемерово , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Немецкий (Технический)   скрыть , стаж 17 лет
Руководитель проектов по перспективному развитию, Кемеровохиммаш, 9 месяцев (по сентябрь 2016)
Проведен маркетинговый анализ рыночной среды для предприятия, определены направления и мероприятия по увеличению объемов продаж, начата их реализация. - Установлено сотрудничество и налажена работа с рядом отечественных проектных институтов и зарубежными инжиниринговыми компаниями по привлечению заказов на предприятие. - Инициирована и успешно завершена процедура сертификации предприятия по ISO 9001-2008 (международный сертификат IAF - IQNet). - Сформирована структура внутреннего аудита, начата работа по анализу рисков предприятия и разработке мероприятий по их снижению.
Заместитель директора по камеральным работам, Ведущий аудитор ДВАиК, Начальник, гл.специалист отдела ревизий производственно-хоз.деят-сти, Начальник управления, Старший аудитор, Разные в Департаменте рег.развития и местного самоуправления, Начальник отдела по управлению активами, Начальник отдела маркетинга и сбыта, далее-и.о.коммерческого директора, Начальник отдела рекламы и информации, Специалист по маркетингу, и.о.коммерческого директора, Менеджер по продажам ключевым клиентам (КАМ), супервайзор, Менеджер скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043A\u0430\u043C\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u043C\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0430\u043C,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0430\u0443\u0434\u0438\u0442\u043E\u0440\x20\u0414\u0412\u0410\u0438\u041A,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A,\x20\u0433\u043B.\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0440\u0435\u0432\u0438\u0437\u0438\u0439\x20\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E\x2D\u0445\u043E\u0437.\u0434\u0435\u044F\u0442\x2D\u0441\u0442\u0438,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u0430\u0443\u0434\u0438\u0442\u043E\u0440,\x20\u0420\u0430\u0437\u043D\u044B\u0435\x20\u0432\x20\u0414\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0435\x20\u0440\u0435\u0433.\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F\x20\u0438\x20\u043C\u0435\u0441\u0442\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0441\u0430\u043C\u043E\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044E\x20\u0430\u043A\u0442\u0438\u0432\u0430\u043C\u0438,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430\x20\u0438\x20\u0441\u0431\u044B\u0442\u0430,\x20\u0434\u0430\u043B\u0435\u0435\x2D\u0438.\u043E.\u043A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0440\u0435\u043A\u043B\u0430\u043C\u044B\x20\u0438\x20\u0438\u043D\u0444\u043E\u0440\u043C\u0430\u0446\u0438\u0438,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0443,\x20\u0438.\u043E.\u043A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C\x20\u043A\u043B\u044E\u0447\u0435\u0432\u044B\u043C\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0430\u043C\x20\x28\u041A\u0410\u041C\x29,\x20\u0441\u0443\u043F\u0435\u0440\u0432\u0430\u0439\u0437\u043E\u0440,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440')%}
Обновлено 30 мая
По договоренности , 47 лет , Кемерово , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Немецкий (Технический)   скрыть , стаж 21 год
Руководитель проектов по перспективному развитию, Кемеровохиммаш, 9 месяцев (по сентябрь 2016)
- Проведен маркетинговый анализ рыночной среды для предприятия, определены направления и мероприятия по увеличению объемов продаж, начата их реализация. - Установлено сотрудничество и налажена работа с рядом отечественных проектных институтов и зарубежными инжиниринговыми компаниями по привлечению заказов на предприятие. - Инициирована и успешно завершена процедура сертификации предприятия по ISO 9001-2008 (международный сертификат IAF - IQNet). - Сформирована структура внутреннего аудита, начата работа по анализу рисков предприятия и разработке мероприятий по их снижению.
Руководитель проекта по аудиту, Заместитель директора по камеральным работам, Ведущий аудитор отдела операционного аудита, Разные в отделе ревизий (контрольно-ревизионного управления), Консультант по управлению проектами (временная работа), Заместитель директора, Разные в Региональном управлении СВКиА, Разные в Департаменте рег.развития и местного самоуправления, Начальник отдела УОСС, Разные, в коммерческом блоке, Директор по маркетингу, Начальник отдела рекламы и информации, Специалист по маркетингу, Коммерческий директор, Менеджер по продажам, Руководитель проекта, Менеджер скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0430\u0443\u0434\u0438\u0442\u0443,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043A\u0430\u043C\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u043C\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0430\u043C,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0430\u0443\u0434\u0438\u0442\u043E\u0440\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043E\u043F\u0435\u0440\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0430\u0443\u0434\u0438\u0442\u0430,\x20\u0420\u0430\u0437\u043D\u044B\u0435\x20\u0432\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0435\x20\u0440\u0435\u0432\u0438\u0437\u0438\u0439\x20\x28\u043A\u043E\u043D\u0442\u0440\u043E\u043B\u044C\u043D\u043E\x2D\u0440\u0435\u0432\u0438\u0437\u0438\u043E\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x29,\x20\u041A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044E\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430\u043C\u0438\x20\x28\u0432\u0440\u0435\u043C\u0435\u043D\u043D\u0430\u044F\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0430\x29,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u0420\u0430\u0437\u043D\u044B\u0435\x20\u0432\x20\u0420\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u043C\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u0438\x20\u0421\u0412\u041A\u0438\u0410,\x20\u0420\u0430\u0437\u043D\u044B\u0435\x20\u0432\x20\u0414\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0435\x20\u0440\u0435\u0433.\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F\x20\u0438\x20\u043C\u0435\u0441\u0442\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0441\u0430\u043C\u043E\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0423\u041E\u0421\u0421,\x20\u0420\u0430\u0437\u043D\u044B\u0435,\x20\u0432\x20\u043A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u043C\x20\u0431\u043B\u043E\u043A\u0435,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0443,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0440\u0435\u043A\u043B\u0430\u043C\u044B\x20\u0438\x20\u0438\u043D\u0444\u043E\u0440\u043C\u0430\u0446\u0438\u0438,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0443,\x20\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440')%}
Обновлено 22 мая
35 000 Р , 35 лет , Кемерово , стаж 14 лет и 10 месяцев
Руководитель отдела персонала, ООО "Монополия", 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
Организация процесса подбора и обучения персонала. Подготовка нормативной, методической документации. Проведение обучающих мероприятий для всех категорий сотрудников. Анализ результатов продаж и разработка плана мероприятий для улучшения динамики. Контроль адаптации стажеров в подразделениях. Мониторинг заработных плат и внесение предложений по мотивации сотрудников.
Обновлено 3 мая
25 000 Р , 32 года , Кемерово , Английский (Технический) , стаж 5 лет и 11 месяцев
Директор магазина, ООО “Аквамаркет”, 2 года и 1 месяц (по апрель 2015)
Организация работы магазина Организация и контроль работы сотрудников • Открытие магазина Акватория 06.2013 • Управление работой магазина • Управление работой персонала магазина • Работа с ассортиментной матрицей • Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование товарных запасов и ротация • 1с оприходование товара • Контрль выкладки товара согласно планограмме • Проведение инвентаризаций, ценооброзование • Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь и соблюдение бизнес-процессов • Работа на кассе, выгрузка отчетов на кассе, инкассация • Выполнение плановых показателей и их анализ • Взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами • Составление отчетов по результатам работы
Обновлено 28 апреля
По договоренности , 54 года , Кемерово , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Французский (Разговорный)   скрыть , стаж 14 лет
Административный менеджер, ООО "ОССП", строительство автодорог, эксплуатация, взимание платы, 2 года и 4 месяца (по настоящее время)
Вся административно-хозяйственная деятельность в коллективе 50 чел. Организация жизнедеятельности центрального офиса, мониторинг филиалов, курирование ремонтных работ, благоустройства, снабжение канцелярией, продуктами, мебелью и др. Travel-support (билеты, гостиницы по России и за рубежом, анкеты для получения виз, оплата). Работа в 1С, бюджетирование административных расходов, работа с поставщиками услуг, договоры, закрывающие документы). Организация встреч, конференций, коммуникация с представителями партнерских организаций.
Обновлено 15 марта
По договоренности , 39 лет , Кемерово , стаж 13 лет и 6 месяцев
Руководитель отдела снабжения, ООО ИСК Статус-Строй, 1 год (по декабрь 2016)
Инвестиционно-строительная компания, управляющая компания. - Обработка заявок (передает в работу директор по строительству, подрядчики, заместитель по хозяйственной части) - Закуп материала (поиск поставщиков, мониторинг, ценообразование, работа над подписанием договоров поставки, составление заявок, претензионная работа) - Работа с поставщиком (документооборот) - Работа с подрядчиками (поиск, мониторинг, подписание договоров и смет, контроль за выполнением работ и услуг, претензионная работа) - Контроль взаиморасчетов с поставщиками, проведение актов сверок - Контроль за деятельностью заместителя по хозяйственной части - Сотрудничество с транспортными компаниями
Заместитель генерального директора по внутреннему аудиту, Руководитель отдела развития, Начальник отдела логистики, Начальник отдела снабжения, Коммерческий директор, Менеджер по снабжению, Оператор в отделе сбыта скрыть
Обновлено 28 февраля
По договоренности , 37 лет , Кемерово , Английский (Базовый) , стаж 8 лет и 2 месяца
Директор, Бильярдный клуб "Фаворит", с 09.2012 г. Бильярдный клуб "Полковник", 3 года и 3 месяца (по сентябрь 2013)
Управление гостеприимством и кулинарный менеджмент Управление деятельностью в зале и на кухне Составление бюджета и контроль над уровнем расходов Составление меню Управление сетью поставщиков/запасами Совершенство обслуживания посетителей Стратегический маркетинг и реализация Начисление заработной платы/Счёт прибылей и убытков Опыт проектирования и запуска заведений Контроль работы персонала до 80 человек Составление и обновление меню Контроль всего меню в R-keeper., IYKO Организация и провидение банкетов Контроль взаимодействия кухни и зала Заказ продукции четкая организация работы сотрудников; проведение инвентаризаций; взаимодействие с представителями поставщиков работа с документами по кассовой дисциплине; учет денежных средств; разрешение конфликтных ситуаций и споров с покупателями; подготовка отчетных документов для бухгалтерии. решение хозяйственных вопросов; регулирование внештатных ситуаций. выполнение торгового плана; управление персоналом; взаимодействие с государственными органами. Раскрутка предприятия после неуспешного управления предыдущими руководиелями, выведение предприятия в прибыль, а также ежегодное увеличения прибыли!
Обновлено 28 февраля
50 000 Р , 46 лет , Кемерово , готов к переезду в Новосибирск , Английский (Технический) , стаж 26 лет и 10 месяцев
Начальник ИТ-отдела, МАУ "МФЦ г. Кемерово", 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
Руководство ИТ отделом. Поддержание функционирования трех офисов по оказанию государственных и муниципальных услуг с общей численностью 160 человек. Обмен данными с ведомствами и организациями. Обеспечение работы сайта организации www.mfc-kemerovo.ru Непосредственное участие в работе по открытию двух центров в течение полугода и ребрендинг по третьему центру. Лучшее МФЦ Кемеровской области. 100 лучших товаров.
Ведущий дизайнер-проектировщик отдела комплексного оснащения предприятий торговли и общественного, Ведущий программист отдела АСУ ГП КО Центр технической инвентаризации Кемеровской обл, Программист 1 категории отдела АСУ ГП КО Центр технической инвентаризации Кемеровской обл, Заместитель директора по маркетингу, Технический директор, Ведущий инженер по компьютерным системам, Инженер-физик, менеджер по внедрению новой техники скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0437\u0430\u0439\u043D\u0435\u0440\x2D\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0438\u0440\u043E\u0432\u0449\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u043E\u043C\u043F\u043B\u0435\u043A\u0441\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0441\u043D\u0430\u0449\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u043F\u0440\u0438\u044F\u0442\u0438\u0439\x20\u0442\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u043B\u0438\x20\u0438\x20\u043E\u0431\u0449\u0435\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u043F\u0440\u043E\u0433\u0440\u0430\u043C\u043C\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0410\u0421\u0423\x20\u0413\u041F\x20\u041A\u041E\x20\u0426\u0435\u043D\u0442\u0440\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u0438\u043D\u0432\u0435\u043D\u0442\u0430\u0440\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u041A\u0435\u043C\u0435\u0440\u043E\u0432\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u043E\u0431\u043B,\x20\u041F\u0440\u043E\u0433\u0440\u0430\u043C\u043C\u0438\u0441\u0442\x201\x20\u043A\u0430\u0442\u0435\u0433\u043E\u0440\u0438\u0438\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0410\u0421\u0423\x20\u0413\u041F\x20\u041A\u041E\x20\u0426\u0435\u043D\u0442\u0440\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u0438\u043D\u0432\u0435\u043D\u0442\u0430\u0440\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u041A\u0435\u043C\u0435\u0440\u043E\u0432\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u043E\u0431\u043B,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0443,\x20\u0422\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043A\u043E\u043C\u043F\u044C\u044E\u0442\u0435\u0440\u043D\u044B\u043C\x20\u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043C\u0430\u043C,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x2D\u0444\u0438\u0437\u0438\u043A,\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0432\u043D\u0435\u0434\u0440\u0435\u043D\u0438\u044E\x20\u043D\u043E\u0432\u043E\u0439\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u043A\u0438')%}
Обновлено в 18:37
35 000 Р , 36 лет , Кемерово , стаж 9 лет и 1 месяц
Директор, Парикмастерский магазин, 8 месяцев (по настоящее время)
Обновлено 21 июня
По договоренности , 43 года , Кемерово , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 9 лет и 10 месяцев
Заместитель директора филиала по почтовому бизнесу, УФПС Кемеровской области ФГУП «Почта России», 5 месяцев (по апрель 2017)
Управление коммерческим департаментом с численностью более 500 сотрудников и более 600 торговых точек, обеспечение выполнения плановых показателей по продажам товаров и услуг, повышение эффективности работы подразделений, управление изменениями и развитием. В непосредственном подчинении 6 руководителей отделов аппарата управления и 14 заместителей по коммерции в обособленных структурных подразделениях региона. В структуру почтового бизнеса входят: отдел продаж почтовых услуг, отдел розничных товаров (food & non-food), отдел закупок (тендерная деятельность), отдел подписки, отдел рекламной деятельности (директ мейл), отдел электронной коммерции (почта маркет), отдел поддержки продаж, суммарный годовой оборот 1 млрд. руб.
Обновлено 14 июня
По договоренности , 44 года , Кемерово , готов к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург и еще 6 городов , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Немецкий (Разговорный)   скрыть , стаж 21 год
Руководитель материально-технического снабжения, ОАО «СибирьЭнергоРемонт» (СГК), «Кузбасская Энергоремонтная Компания» ОАО «Кузбассэнерго» Энергетика, 11 лет и 5 месяцев (по декабрь 2015)
Профиль деятельности: является одним из крупнейших ремонтных предприятий России (численность персонала около 5 000 чел.), осуществляет широкий спектр работ по ремонту теплоэнергетического и электротехнического оборудования важнейших объектов энергетики на территории от Западной Сибири до Дальнего Востока (19 электростанций). Должность: Руководитель Материально-технического снабжения. В подчинении 25 человек (отдел снабжения + складское хозяйство (5 складов) + транспорт). Организовал: своевременное обеспечение подразделений предприятия на генерирующих станциях требуемым оборудованием и материалами необходимого качества, и их рациональное использование. Достижения: организация успешной работы с «нуля»; своевременная поставка МТР 10 000 номенклатурных позиций на лучших условиях, млр.р.(с НДС)/год; налаженная работа (своевременная разгрузка и отгрузка, а также хранение ТМЦ) складского хозяйства Общества (около 10 000 тн/год металлопроката, теплоизоляционных, строительных и др. материалов). Деловые контакты и связи: руководители предприятий поставщиков материалов и оборудования в регионе, России, СНГ.
Обновлено 30 мая
По договоренности , 47 лет , Кемерово , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Немецкий (Технический)   скрыть , стаж 13 лет и 9 месяцев
Руководитель проектов по перспективному развитию, Кемеровохиммаш, 9 месяцев (по сентябрь 2016)
- Проведен маркетинговый анализ рыночной среды для предприятия, определены направления и мероприятия по увеличению объемов продаж, начата их реализация. - Установлено сотрудничество и налажена работа с рядом отечественных проектных институтов и зарубежными инжиниринговыми компаниями по привлечению заказов на предприятие. - Инициирована и успешно завершена процедура сертификации предприятия по ISO 9001-2008 (международный сертификат IAF - IQNet). - Сформирована структура внутреннего аудита, начата работа по анализу рисков предприятия и разработке мероприятий по их снижению.
Руководитель проекта по аудиту, Заместитель директора, Ведущий аудитор департамента внутреннего аудита и контроля, Начальник отдела ревизий / Главный специалист, Консультант по управлению проектами (временная работа), Начальник Регионального управления Службы внутреннего контроля и аудита, Начальник отдела/Главный специалист, Начальник отдела по управлению активами, Зам.ген.директора по коммерции скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0430\u0443\u0434\u0438\u0442\u0443,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0430\u0443\u0434\u0438\u0442\u043E\u0440\x20\u0434\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u0432\u043D\u0443\u0442\u0440\u0435\u043D\u043D\u0435\u0433\u043E\x20\u0430\u0443\u0434\u0438\u0442\u0430\x20\u0438\x20\u043A\u043E\u043D\u0442\u0440\u043E\u043B\u044F,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0440\u0435\u0432\u0438\u0437\u0438\u0439\x20\x2F\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442,\x20\u041A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044E\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430\u043C\u0438\x20\x28\u0432\u0440\u0435\u043C\u0435\u043D\u043D\u0430\u044F\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0430\x29,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0420\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0421\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20\u0432\u043D\u0443\u0442\u0440\u0435\u043D\u043D\u0435\u0433\u043E\x20\u043A\u043E\u043D\u0442\u0440\u043E\u043B\u044F\x20\u0438\x20\u0430\u0443\u0434\u0438\u0442\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x2F\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044E\x20\u0430\u043A\u0442\u0438\u0432\u0430\u043C\u0438,\x20\u0417\u0430\u043C.\u0433\u0435\u043D.\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0446\u0438\u0438')%}
Обновлено 28 февраля
50 000 Р , 46 лет , Кемерово , готов к переезду , стаж 10 лет и 6 месяцев
Заместитель директора по производству, ООО"РЭП", 10 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
Заключение договоров, работа с документами (сметы, кс-2, кс-3), работа с персаналом, мативация персонала, маркейтинг, снабжение необходимым материалом и инструментами, контроль за качеством выполнения работ, сроками сдачи готового объекта, финансово хозяйственная деятельность
Обновлено 27 февраля
По договоренности , 35 лет , Кемерово , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 9 месяцев
Директор, ООО "Сорок восемь", 1 год и 11 месяцев (по октябрь 2016)
Обновлено 21 февраля
По договоренности , 52 года , Кемерово , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 25 лет и 6 месяцев
Директор филиала, ЗАО "ЦВ "Протек", 5 лет (по настоящее время)
Непосредственное руководство текущей коммерческой, производственной, хозяйственной деятельностью филиала фармацевтической компании. Обеспечение прибыльности и конкурентоспособности филиала, его финансово-экономической устойчивости и социальных гарантий работникам филиала. Организация работы по своевременному выполнению планов филиала по финансово-экономическим показателям, эффективному сотрудничеству с партнерами по договорам, заключенным филиалом. Обеспечение защиты собственности филиала, контроль целесообразности и оптимизация расходов филиала. Достижение целей, установленных в программе развития филиала. Обеспечение информационной безопасности филиала. Обеспечение правовой защиты интересов филиала в судах общей юрисдикции, арбитражных. Предоставление интересов фирмы и филиала в органах местной власти, налоговых органах, уполномоченных фондах и учреждениях, других внешних организациях, а также ответственность перед ними за соблюдение филиалом в процессе его хозяйственной деятельности норм действующего российского законодательства. Обеспечение рентабельности функционирования филиала. Осуществление полного контроля за движением денежных средств и финансовой документации в филиале. Планомерное проведение политики фирмы в регионе действия филиала. Обеспечение взаимодействия филиала с внешним окружением с целью выполнения планов филиала по развитию и по финансово-экономическим показателям, повышения имиджа филиала и компании в целом. Стратегическое и тактическое планирование деятельности филиала. Обеспечение подбора, расстановки, обучения, повышения квалификации и проведения аттестации персонала филиала, рациональное использование работников. Обеспечение здоровых и безопасных условий труда работников филиала. Разработка и применение в филиале мотивационных программ, направленных на обеспечение эффективной работы сотрудников филиала. Обеспечение трудовой дисциплины среди сотрудников филиала, создание и поддержание в филиале здорового психологического микроклимата. Осуществление контроля за выполнением сотрудниками филиала своих должностных обязанностей. Организация контроля по учету, составлению и своевременному предоставлению бухгалтерской и статистической отчетности о деятельности филиала соответственно в налоговые органы и органы государственной статистики. Осуществление иных обязанностей, предписанных Уставом фирмы, Положением о филиале, внутренними документами фирмы и действующим российским законодательством. Обеспечение своевременного и качественного предоставления финансовой и иной отчетности согласно графику, установленному головным предприятием. Организация выполнения решений Общего собрания акционеров и Совета директоров фирмы. Результат деятельности: - достигнут помесячный рост доходов в сравнении с соответствующими месяцами предыдущего года в размере от 10 до 30%; - оптимизированы расходы на 14%; - реорганизован коммерческий блок филиала, за счет чего дополнительно создана группа продвижения высокомаржинальных продуктов и продуктов СТМ без увеличения численности персонала коммерческой службы, в результате чего достигнуто дополнительное увеличение относительной наценки; - реорганизована работа группы бюджетных продаж, за счет этого рост доходов бюджетного рынка составил 60 - 100% в сравнении месяц текущего года к соответствующему месяцу предыдущего года; - организовано предоставление крупным розничным сетям аптек региона услуг склада ответственного хранения, сборки и доставки товара по аптекам этих сетей от имени головного офиса сетей. Дополнительные доходы от этих услуг составили 300- 400 тыс.рублей в месяц; - внедрена процедура электронного документооборота товарно – сопроводительной документации, что позволило сократить расходы филиала на бумагу и оргтехнику на 30%, оптимизировать численность персонала; - параметры работы склада приведены к параметрам «Образцовый склад» за счет обучения производственного персонала, оптимизации логистических операций, что дало возможность увеличить производительность труда, сократить до минимума работу склада в ночное время, оптимизировать расходы на складскую обработку товара, расходы на физическую охрану через переход на охрану по системе 1,5 поста/сутки рабочих дней + 1пост/сутки выходных и праздничных дней.
Обновлено 19 февраля
По договоренности , 37 лет , Кемерово , Английский (Разговорный) , стаж 17 лет и 7 месяцев
Руководитель отдела продаж, ООО"Сибавтоцентр", 17 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
• c 08.05.2009г., по настоящее время., ООО «Сибавтоцентр» в должности руководитель отдела продаж автомобилей марки «Mazda», организация работы отдела продаж, маркетинга, логистики, планирование продаж, контроль за соблюдением утверждённых планов, анализ результатов деятельности за отчётный период, отслеживание поступления денежных средств по контрактам, обеспечение надлежащих условий труда для сотрудников отдела, организация и контроль взаимодействия отдела продаж с другими структурными подразделениями организации, отчётность по результатам деятельности генеральному директору, а также представительству «МАЗДА МОТОР РУС» г. Москва. В подчинении 6 человек. • 11.01.2009г.- 08.05.2009г. ООО ««Сибинпэкс» АС Кемерово», в должности менеджер по продажам автомобилей марки «Audi», корпоративные и розничные продажи автомобилей, заключение договоров с юридическими и физическими лицами, проведение переговоров с заместителями и руководителями предприятий. • 2005-2009гг.. ООО «Сибинпэкс», в должности менеджер по продажам автомобилей марок «Opel», «Chevrolet», «Сadillac», «Saab», корпоративные и розничные продажи автомобилей, заключение договоров с юридическими и физическими лицами, проведение переговоров с заместителями и руководителями предприятий. • 1999-2005гг. частный предприниматель, организация и управление сетью розничных торговых точек в сфере продуктов питания, заключение договоров, бухгалтерский учет, опыт согласований с контролирующими органами.
Обновлено 27 февраля
По договоренности , 39 лет , Кемерово , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 17 лет
Заместитель директора по маркетингу, ЗАО инжиниринговая компания "МТО", 2 года и 4 месяца (по настоящее время)
Продвижение и сбыт продукции в области запасных частей для карьерной техники и угледобывающей отрасли. Участие в тендерных процедурах и конкурсах. Организация и проведение поставок на территории РФ, растаможивание продукции, проработка логистических схем. Проведение переговоров на уровне первых лиц.
Начальник отдела по сбыту, Руководитель проекта, Заместитель главного инженера по специальным работам, Заместитель директора по коммерческим вопросам, Ведущий инженер сектора планово-предупредительного ремонта управления главного механика скрыть
Обновлено 25 апреля
35 000 Р , 33 года , Кемерово , готов к переезду в Новосибирск , Английский (Разговорный) , стаж 7 лет и 2 месяца
Заместитель директора по экономике, ООО "Агрохолдинг Кузбасский", 7 месяцев (по февраль 2017)
Должностные обязанности: - Планирование, бюджетирование; - Формирование и ведение БДР (бюджет доходов и расходов); - Составление, заключение, ведение договоров; - Привлечение дополнительных источников финансирование (кредиты, займы); - Подготовка пакета документов для оформления кредитных обязательств; - Ведение реестра платежей и реестра текущих затрат; - Полное взаимодействие со всеми службами предприятия; - Постановка и решение текущих задач перед коллективом и выработка совместных решений; - Ведение переговоров с новыми контрагентами; - АФХД, ведение управленческого учета; - Погашение просроченной задолженности на до судебном и судебных этапах.
Финансовый менеджер, Ведущий специалист управления финансовый операций, Главный экономист, Ведущий экономист, Главный специалист по работе с проблемными активами, Старший менеджер, Специалист по договорам и бюджету скрыть
Обновлено 4 апреля
35 000 Р , 36 лет , Кемерово , Английский (Разговорный) , стаж 10 лет и 8 месяцев
Заместитель директора по развитию, ООО "Ростинвест", 3 года и 1 месяц (по октябрь 2014)
Развитие направления по реализации топлива (ГСМ и диз.топливо) на территории Кем.области. Обучение менеджеров (3 чел.) Маркетинг. Стратегия. Планирование. Успешная реализация топлива компаниям г. Кемерово.
Обновлено 1 апреля
По договоренности , 42 года , Кемерово , стаж 9 лет и 7 месяцев
Заместитель директора филиала по безопасности, ООО Терра, 4 года и 3 месяца (по настоящее время)
Работа, направленная на снижение потерь. Взаимодействие с ЧОП. Пожарная безопасность. Видеонаблюдение. Проверка трудоустраиваемых лиц, а также компаний. Участие в проведении инвентаризаций. Предотвращения хищений в заведениях. Проведение служебных проверок, контроль за соблюдением ТК.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.