Обязанности:
- организация и построение системы работы в отделе HR «с нуля», разработка локальных нормативных актов, дополнительных положений, регламентов, распоряжения и пр.
- выявление причин текучести персонала, принятие мер в данном направлении
- осуществление поиска и подбора персонала в действующие магазины в г. Кемерово, Юрга, Ленинск-Кузнецкий, Полысаево, Берёзовск, Яшкино, Топки, а также вновь открывающиеся (линейный персонал, руководители)
- осуществление курирования 27 магазинов (г. Кемерово, Север Кузбасса), работа с линейным персоналом, руководящим персоналом, выявление причин влияющих на качество работы, решение конфликтных ситуаций среди персонала, работа с кадровым резервом, выявление кадрового резерва.
- организация и контроль работы инспектора отдела кадров (в подчинении), контроль за качеством и своевременностью оформления документов на прием-увольнения, табелей учета рабочего времени и пр.
- участие в запуске «новых» магазинов по Северу Кузбасса, массовый набор персонала, отбор кандидатов на руководящие должности.
- подготовка установленной регламентом отчетности.
- работа с руководителями отделов, магазинов, директорами магазинов и пр. их обучение, введение в должность, адаптация, подготовка им материалов, семинаров, программ по работе их с подчиненным персоналом, выявление причин текучести персонала, работа по урегулирования и выявлению причин конфликтных ситуаций.
Командировки по Северу Кузбасса.