Резюме «Менеджер интернет-проектов» в Кемерово

Найдено 141 резюме
После регистрации будет доступно 251 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 7 июня
По договоренности , 30 лет , Кемерово , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 4 месяца
Интернет-маркетолог, SEO-оптимизатор, менеджер контекстной рекламы, ООО Сибгрупп, 9 лет и 4 месяца (по настоящее время)
- В КАЧЕСТВЕ ГАРАНТИИ УСПЕХА: Привязка зарплаты к финансовым результатам продвижения. (оклад + % от продаж) - Огромный опыт по созданию и запуску интернет-магазинов с полного нуля (разработка, логистика, поиск поставщиков, создание потока лидогенерации). Самый больший пик лидогенерации на моем опыте, это 700 заказов в сутки. - Большой опыт по продаже товаров почтой России (наложенным платежом). При отправке товаров наложенным платежом, наибольшее значение достигнутое по выкупу товара составляло 93%, апсел 87% - Положительный опыт работы с СРА сетями со стороны рекламодателя (собственные эффективные разработки по: снижению фрода, максимальному % выкупа, максимальному % апсела, оптимизации расходов на логистику и т.д) - Могу помочь создать огромный поток лидов, за счет работы с топовыми СРА сетями (Есть выходы на все топовые СРА сети) - Более двух лет занимаюсь арбитражем трафика по модели (СРА) - Вывод любых запросов в топ, главный навык - достижения максимальной видимости вашего сайта в поисковиках по всем запросам в отрасли (!) - Эксперт в области настройки и ведения контекстной рекламы Яндекс Директ и Google Adwords (повышение CTR, уменьшение стоимости клика, максимальный трафик). - Выстраивание воронки продаж. - Улучшение юзабилити, изменение дизайна сайта, повышение конверсии, глубокое знание Google Analitics и Яндекс-Метрики. - Опыт создания посадочных страниц под ключевые слова (landing pages), понимание воронки клик-обращение (лид)-продажа - Анализ ссылочной поддержки конкурентов, покупка ссылок, статей на биржах, заказ копирайтинга. - Оптимизация страниц под поисковые запросы (seo-верстка, плотность ключевых слов, работа с копирайтерами, контент менеджерами, проверка на уникальность и др.) - Анализ поисковых запросов и составление максимального семантического ядра сайта. - Мониторинг позиций сайтов в поисковых системах, отчетность. - Умение управлять командой (веб дизайнер, контент менеджер, верстальщик, программист) - Внедрение CRM систем (1c-bitrix, amoCRM, мегаплан и др)
Обновлено в 18:05
По договоренности , 32 года , Кемерово , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 4 месяца
Специалист отдела продаж в отделении банка, АО "БАНК РУССКИЙ СТАНДАРТ", 9 месяцев (по январь 2017)
Обязанности: Активное привлечение клиентов на обслуживание в банк; консультирование/оформление продуктов банка (кредитные/дебетовые карты, кредиты наличными, НПФ, страховые продукты, инвестиционные проекты, депозиты открытие/закрытие, переводы), ; оформление реструктуризации кредита; принятие заявлений/обращений клиентов; работа в CRM; составление реестров в конце дня.
Все вакансии по 500 Р в Кемерово
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Обновлено 26 июня
По договоренности , 25 лет , Кемерово , стаж 3 года и 4 месяца
Ведущий специалист по кадрам, Федеральное государственное бюджетное учреждение «Информационно-методический центр по экспертизе, учету и анализу обращения средств медицинского применения» Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения (ФГБУ «ИМЦЭУАОСМП» Росздравнадзора)., 1 год и 1 месяц (по май 2017)
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, оформление приема, увольнения, перевода, перемещения сотрудников, в соответствии с Трудовым кодексом РФ и сопровождающей документацией; - Формирование, корректировка и предоставление табелей учета рабочего времени; - Ведение учета предоставления всех видов отпусков сотрудникам, в том числе расчет дополнительного отпуска, работающих во вредных условиях труда. Составление графика отпусков на следующий год; - Оформление и учет листков нетрудоспособности сотрудников для передачи их в бухгалтерию; - Выдача необходимых справок о прошедшей и настоящей трудовой деятельности работникам, по запросам предоставление копий кадровых документов и трудовых книжек; - Формирование и ведение личных дел работников. Ведение, учет и заполнение трудовых книжек, подсчет трудового стажа; - Подготовка отчетности для сдачи в статистику по форме № П-4; - Ведение воинского учета работников; - Подготовка данных для отчетов по численности, составление сводных статистических таблиц; - Курирование программ обучения персонала, составление документации согласно трудовому кодексу; - Оформление командировок работникам, бронирование авиа и ж/д билетов; - Подготовка и составление необходимых кадровых документов: приказов, служебных записок и т.д. - Формирование должностных инструкций согласно утвержденным профессиональным стандартам; - Опыт в наложении различных видов дисциплинарных взысканий на сотрудников согласно законодательству РФ; - Опыт работы с сотрудниками, работающих в обособленных региональных подразделениях компании, ведение кадрового делопроизводства и контроль подписания и наличия различного вида кадровых документов; - Опыт в архивирование кадровых документов для передачи их в архив; - Осуществление отправки корреспонденции; - Выполнение других поручений по указанию начальника отдела кадров.
Обновлено 25 июня
35 000 Р , 45 лет , Осинники , стаж 11 лет
Ведущий специалист, ПАО Банк Уралсиб, 1 год и 8 месяцев (по апрель 2017)
Работа в программах ЦФТ и «Ритейл», формирование пакета документов для осуществления эквайринга, работа с зарплатными проектами.
Обновлено 21 июня
30 000 Р , 35 лет , Кемерово , стаж 10 лет и 5 месяцев
Продавец интернет магазина, Мебель Град, 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
Продажа мебели через интернет-магазин (продажи по телефону); Консультирование клиентов по продукции компании; Соблюдение принятых в Компании технологий и методик продаж; Составление проекта кухонь по размерам покупателя; Оформление документов на отгрузку товара, доставку, сборку, контроль оплаты товара покупателем; Взаимодействие с отделом логистики по вопросам доставки; Взаимодействие с отделом закупа по вопросам заказа у поставщика; Контроль доставки продукции.
Обновлено 14 июня
По договоренности , 33 года , Кемерово , стаж 7 лет и 11 месяцев
Главный специалист отдела сопровождения Гарантийных операций, КФ ПАО «МДМ Банк», 9 месяцев (по октябрь 2016)
Оформление Банковских гарантий и договоров к ним, а также договоров и дополнительных соглашений к договорам об обеспечении исполнения клиентами своих обязательств перед Банком; Формирование и сопровождение операционных досье по выдаваемым банковским гарантиям; Получение и проведение экспертизы полученных для оформления договоров, подготовка распоряжений для учета операций, связанных с обслуживанием банковских гарантий; Согласование нетиповых сделок; Ведение договорной базы и т.д.
Обновлено 13 июня
45 000 Р , 46 лет , Кемерово , Английский (Базовый) , стаж 18 лет и 6 месяцев
Директор обособленного подразделения, ООО ГАРАНТЕРМ ОП г.Кемерово Корпорация Термекс, 4 года (по февраль 2016)
Профиль деятельности: продажа электрооборудования, климатической продукции. В подчинение: бухгалтер-филиал, 3 торговых представителя (Кемерово, Томск, Новокузнецк), кладовщик-грузчик. Открытие филиала с нуля, Поиск и аренда помещений под офис и склад, Оборудование рабочих мест и склада. Полный цикл работы предприятия, начиная от административно-хозяйственной деятельности и заканчивая отгрузками оплаченного товара клиентам. Развитие и контроль продаж на территории Кемеровской области (Новокузнецк, Кемерово, Белово, Ленинск-Кузнецкий, Мариинск, Анжеро-Судженск) и Томск, поддержание первые месяцы существующей торговой базы. Подбор и прием на работу персонала, Организация и контроль работы персонала.. Контроль дебиторской задолженность в целом по компании, и по каждому торговому представителю отдельно (Кемерово, Новокузнецк, Томск). Контроль и выполнение поставленных планов и задач по ТП и филиалу в целом, распределение и выставление планов на ТП. Ведение переговоров с ключевыми клиентами и заключение договоров и контрактов на поставку товара с ключевыми клиентами. Переговоры и заключение договор доставки грузов с транспортными компаниями. Складская логистика, аналитика остатков товара на складе, заказ товара как с РЛЦ, так и со складов в Москве и Санкт-Петербурге (завод ТОСНО). Представление интересов компании в административно-хозяйственных и контролирующих организациях, решение всех текущих вопросов с арендодателями. Достижения: Увеличение клиентской базы в три раза. Увеличение объемов продаж за три года в 4 раза. Проведены переговоры и заключены договора на поставки продукцию со всеми платежеспособными клиентами.
Обновлено 27 марта
По договоренности , 34 года , Кемерово , готов к переезду в Новосибирск , стаж 13 лет и 10 месяцев
Менеджер проекта, ООО «Новый Мир», 4 месяца (по январь 2017)
• Разработка концепции интернет-магазина: цели, задачи, принципы, способы продвижения продукции; • Разработка и организация основных этапов проекта; • Планирование и организация производства: мясных цехов, складских, хозяйственных помещений; • Подготовка плана расходов, доходов, движения денежных средств; • Мониторинг основных конкурентов – продавцов и производителей мяса и полуфабрикатов из мяса; • Поиск поставщиков продукции и заключение договоров поставки – фермерские хозяйства; • Подбор помещений и приведение в соответствие с требованиями СанПин; • Координация работы подрядчиков, контроль качества выполнения работ; • Разработка программы лояльности для покупателей; • Участие в разработке сайта, привлечение компаний по SEO, SMM продвижению сайта интернет-магазина; • Поиск и подбор персонала, взаимодействие с контролирующими органами.
Коммерческий директор, Менеджер по коммерции, Head Quarter Corporate Account Manager (менеджер по корпоративным продажам ключевым заказчикам), Финансовый аналитик, Менеджер по продажам корпоративным клиентам, Менеджер по продажам корпоративным клиентам скрыть
Обновлено 5 марта
По договоренности , 34 года , Кемерово , Английский (Технический) , стаж 8 лет и 3 месяца
Руководство проектом "Рейтингование менеджеров по подключению" запуск и развитие проекта Контроль процесса подключения клиентов к услугам компании сектора BTC Выявление нарушений менеджеров по подключениям по различным каналам информации Уменьшение размера вознаграждения подрядным организациям за нарушения при подключении клиентов Организация SMS информирования, массовых рассылок и обзвонов клиентов Отработка претензий клиентов Контроль оттока клиентов на ранних сроках жизни Составление аналитических записок и презентаций для руководства Достижения 2 и 3 место во внутреннем конкурсе идей и предложений 3 место на российском конкурсе "Лучшая практика удержания клиентов"
Обновлено 2 марта
По договоренности , 29 лет , Кемерово , готов к переезду в Иркутск, Губкин , Английский (Базовый) , стаж 7 лет
Менеджер по прямым продажам, АО Альфа Банк, 1 год и 11 месяцев (по февраль 2016)
1. Поиск и привлечение новых клиентов в Банк, активные прямые продажи (холодные звонки, выезд на встречу, переговоры, продажа); оформление клиентских документов в соответствии с регламентом, выполнение плана по продажам. 2. Продажа трех основных Продуктов: - Расчетно-кассовое обслуживание, Пакеты Услуг. - Кредитные Продукты. - Зарплатные Проекты
Обновлено 2 марта
По договоренности , 36 лет , Кемерово , готов к переезду в Москву, Самару, Санкт-Петербург и еще 1 город , стаж 4 года
Менеджер по связям с общественностью, ПАО МегаФон, 4 года (по июнь 2012)
Старт карьеры в родном городе Кемерово. Имидж в Кузбассе оператора связи и различные активности как с точки зрения event, так и непосредственно сам пиар (СМИ, лидеры общественного мнения) в течение трёх с небольшим лет поднимали всем коллективом в количестве одного человека на отдельно взятой территории РФ.)))) Было интересно и познавательно, после чего видимо заметили и - вот она Москва))) А через полгода столичной жизни началась оптимизация... Об остальном готов рассказать по телефону или скайпу. Буду готов подтвердить свои слова различными данными из Интернета.
Обновлено 1 марта
По договоренности , 25 лет , Кемерово , стаж 4 года и 10 месяцев
Главный специалист по подбору и адаптации (финансы), ПАО СК "РОСГОССТРАХ", 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
1. Подбор и оценка персонала: - Поиск и подбор персонала на вакантные должности с использованием скрининговых технологий (массовый подбор), классического рекрутинга, Executive Search; - Разработка и анализ оценочных листов, тестов, кейсов; - Проведение интервью с кандидатами на различные позиции: от линейного персонала до руководителей; - Организация процесса дальнейшего согласования кандидатов; - Формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва; - Разработка и проведение процедуры групповой оценки. 2. Адаптация персонала: - Разработка, организация и проведение адаптационного тренинга «Введение в компанию»; - Проведение регулярных адаптационных бесед с сотрудником, который находится на испытательном сроке, и непосредственным руководителем; - Выявление зон роста, осуществление совместной работы над ними. 3. Обучение персонала: - Разработка, организация и проведение обучающих мероприятий для руководства, менеджеров агентских групп технологиям подбора и каналам привлечения кандидатов, в том числе страховых агентов; - Контроль и выявление зон роста, работа над ошибками. 4. Анализ регионального рынка труда: - Оценка уровня заработных плат и компенсационных пакетов; - Составление аналитических записок по уровню заработных плат на основе анализа материальных ожиданий кандидатов на вакансии и изучения предложений по оплате других организаций на аналогичные должности в процессе работы; - Участие в отдельных проектах в части оценки рынка труда. 5. Корпоративные мероприятия: - Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий, тренингов, совещаний, семинаров.
Обновлено 28 февраля
По договоренности , 33 года , Мыски , готова к переезду , стаж 9 лет и 2 месяца
Директор, МБУ «ЦБС МГО», 2 года и 1 месяц (по февраль 2016)
Руководство сетью библиотек (8 структурных подразделений, штат 40 человек), проведение тренингов для коллектива библиотек, для работников культуры, для представителей бизнеса, администрации. Ведение кадровой документации, проведение ремонтных работ с привлечением внебюджетных средств, улучшение материально-технической базы, создание бренда организации, разработка и внедрение инновационных методов работы (Ночь искусств, бизнес – тренинги, подготовка к сдаче норм ГТО, разработка программы повышения эффективности работы, организация и участие в городских, областных и федеральных проектах, создание сайта, внедрение электронного каталога
Обновлено 31 января
По договоренности , 24 года , Кемерово , Английский (Базовый)
Обновлено 27 января
30 000 Р , 39 лет , Кемерово , Немецкий (Базовый) , стаж 16 лет и 1 месяц
Начальник отдела кадров, ООО "ТелекомСервис", 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
Кадровое делопроизводство: подбор персонала, проведение собеседований, перемещение, подготовка трудовых договоров, договоров на материальную ответственность, бригадирство, доп. соглашений, договоров гражданско-правового характера, бригадную ответственность, разработка должностных инструкций, подготовка и сдача статистических отчетов, воинский учет, ведение индивидуальных графиков работы, табелирование, отпуска, б/л листы, приказы по основной деятельности, работа со службой занятости, разработка штатного расписания, оформление согласование и контроль графиков отпусков, контроль трудовой дисциплины, ведение личных дел персонала, заполнение трудовых книжек, дисциплинарные нарушения, оформление доверенностей, удостоверений, пропусков. Работа в программе 1С-Предприятие.
Обновлено 11 января
35 000 Р , 35 лет , Кемерово , стаж 9 лет и 8 месяцев
Клиентский менеджер по работе с физическими лицами, Операционный офис "Кузбасский" Филиала ОАО «УРАЛСИБ» в г. Новосибирск, 8 лет и 3 месяца (по ноябрь 2014)
Обеспечение выполнения нормативов, проведение необходимых мероприятий для достижения выполнения плана продаж, ключевых показателей эффективности а именно: - Формировании клиентской базы для последующей реализации мероприятий по продажам продуктов РББ и небанковских кросс-продуктов Клиентам; - Продажа и предоставление кредитных продуктов Клиентам ФЛ - потребительское, автокредитование, ипотека (проведение процедуры первичного андеррайтинга Клиента, заключение сделок по кредитам на основании решений уполномоченных органов, а также работа по кредитам РББ на этапе реструктуризации); - Продажа и предоставление депозитных и комиссионных продуктов (подбор оптимального варианта вклада/депозита согласно действующей линейке продуктов банка, оформление и заключение договора текущего банковского счета, договора банковского вклада, вкладов в драгоценных металлах, оформление доп. соглашений ко вкладам, доверенностей, завещательных распоряжение; оформление и выдача кредитных, дебетовых карт, карт УЭК; - Консультирование по услуге аренда банковских сейфовых ячеек, индивидуальных банковских сейфов; - Предложение и оформление Клиентам кросс-продуктов - смс-информирование, дистанционное банковское обслуживание, а также небанковских продуктов НПФ, страхование; - Осуществление постпродажной информационной поддержки Клиентов. С 07.2012 по 12.2013 года была в должности управляющего дополнительным офисом "Отделение "Молодежное" Филиала ОАО «УРАЛСИБ» в г. Кемерово. В функции входило управление офисом (в подчинении 5 человек); организация работы сотрудников, распределение планового задания по всем направлениям деятельности на каждого подчиненного; контроль выполнения плановых показателей на всех этапах ведения бизнес проектов; проведение планерок, работа с персоналом по повышению качества обслуживания, а также обучение и стажировка новых кадров. А также выполнение административно-хозяйственных функций, осуществление кредитования физ.лиц. За время работы в доп. офисе было получено благодарственное письмо от руководителя Сибирско-Дальневосточной дирекции за положительную динамику показателей офиса.
Обновлено 26 июня
По договоренности , 47 лет , Кемерово , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Немецкий (Технический)   скрыть , стаж 17 лет
Руководитель проектов по перспективному развитию, Кемеровохиммаш, 9 месяцев (по сентябрь 2016)
Проведен маркетинговый анализ рыночной среды для предприятия, определены направления и мероприятия по увеличению объемов продаж, начата их реализация. - Установлено сотрудничество и налажена работа с рядом отечественных проектных институтов и зарубежными инжиниринговыми компаниями по привлечению заказов на предприятие. - Инициирована и успешно завершена процедура сертификации предприятия по ISO 9001-2008 (международный сертификат IAF - IQNet). - Сформирована структура внутреннего аудита, начата работа по анализу рисков предприятия и разработке мероприятий по их снижению.
Заместитель директора по камеральным работам, Ведущий аудитор ДВАиК, Начальник, гл.специалист отдела ревизий производственно-хоз.деят-сти, Начальник управления, Старший аудитор, Разные в Департаменте рег.развития и местного самоуправления, Начальник отдела по управлению активами, Начальник отдела маркетинга и сбыта, далее-и.о.коммерческого директора, Начальник отдела рекламы и информации, Специалист по маркетингу, и.о.коммерческого директора, Менеджер по продажам ключевым клиентам (КАМ), супервайзор, Менеджер скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043A\u0430\u043C\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u043C\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0430\u043C,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0430\u0443\u0434\u0438\u0442\u043E\u0440\x20\u0414\u0412\u0410\u0438\u041A,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A,\x20\u0433\u043B.\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0440\u0435\u0432\u0438\u0437\u0438\u0439\x20\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E\x2D\u0445\u043E\u0437.\u0434\u0435\u044F\u0442\x2D\u0441\u0442\u0438,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u0430\u0443\u0434\u0438\u0442\u043E\u0440,\x20\u0420\u0430\u0437\u043D\u044B\u0435\x20\u0432\x20\u0414\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0435\x20\u0440\u0435\u0433.\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F\x20\u0438\x20\u043C\u0435\u0441\u0442\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0441\u0430\u043C\u043E\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044E\x20\u0430\u043A\u0442\u0438\u0432\u0430\u043C\u0438,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430\x20\u0438\x20\u0441\u0431\u044B\u0442\u0430,\x20\u0434\u0430\u043B\u0435\u0435\x2D\u0438.\u043E.\u043A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0440\u0435\u043A\u043B\u0430\u043C\u044B\x20\u0438\x20\u0438\u043D\u0444\u043E\u0440\u043C\u0430\u0446\u0438\u0438,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0443,\x20\u0438.\u043E.\u043A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C\x20\u043A\u043B\u044E\u0447\u0435\u0432\u044B\u043C\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0430\u043C\x20\x28\u041A\u0410\u041C\x29,\x20\u0441\u0443\u043F\u0435\u0440\u0432\u0430\u0439\u0437\u043E\u0440,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440')%}
Обновлено 21 мая
50 000 Р , 38 лет , Кемерово , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 14 лет
Территориальный менеджер / Региональный менеджер, ООО "Курский Электроаппаратный завод" (КЭАЗ), 1 год и 7 месяцев (по настоящее время)
Обновлено 12 апреля
По договоренности , 20 лет , Кемерово , стаж 4 месяца
Менеджер по продажам, Сибирские сети, 3 месяца (по февраль 2017)
1. Поиск потенциальных клиентов. 2. Ведение коммерческих переговоров с клиентами. 3. Осуществление приема и обработки заказа клиентов, оформление необходимых документов. 4. Выяснение потребности клиентов в продукции, реализуемой компанией, и согласование заказа с клиентом в соответствии с его потребностями и наличием ассортимента. 5. Составление ежемесячного плана продаж. 6. Ведение отчетности по продажам и отгрузкам клиентам компании. 7. Участие в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью отдела продаж. 8. Ведение клиентской базы. 9. Контроль отгрузки продукции клиентам. 10. Контроль оплаты покупателями товаров по заключенным договорам.
Обновлено 28 февраля
40 000 Р , 28 лет , Кемерово , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 8 месяцев
Менеджер, ООО «М.видео Менеджмент», 5 лет и 3 месяца (по настоящее время)
• Планирование объема продаж отдела и контроль по его выполнению • Планирование и согласование с Директором магазина операционных расходов отдела • Контроль товарного ассортимента и правильности оформления товара на витрине, представление товара по акциям компании • Проведение инвентаризации товара в отделе • Урегулирование конфликтных ситуаций с покупателями с дальнейшим информированием Директора магазина о их разрешении • Обеспечение соблюдения сотрудниками отдела правил внутреннего трудового распорядка и дисциплинарных норм • Составление графиков работы, организация и проведение внутренних собраний отдела • Проведение собеседований при приеме на работу сотрудников для своего отдела совместно с Директором • Осуществление наставничества и профессионального развития подчиненных, регулярное контролирование и корректирование уровня технической квалификации, знаний и навыков сотрудников отдела • Обслуживание покупателей, выполнение функций продавца (при отсутствии сотрудника) Достижения: Победа отдела в конкурсе по продажам техники; на протяжении трех кварталов - лучший результат по продажам самых дорогих услуг; лучшая результативность секции (выполнение плана) внутри магазина.
Обновлено в 08:01
По договоренности , 39 лет , Кемерово , стаж 15 лет и 7 месяцев
Директор магазина, ООО "СибМаркет" магазин "Стройбат", 6 месяцев (по февраль 2017)
В подчинении 7 человек (4 менеджера по продажам, 1 кладовщик-логист, 2 грузчика) - осуществление сбыта продукции - выполнение планов продаж по магазину и по отдельным сотрудникам - контроль выкладки товара в магазине, реализация маркетинговых мероприятий, предоставление отчетности - руководство сотрудниками магазина, контроль и координирование их деятельности - внедрение стандартов предприятия по организации хранения, сбыта и транспортировки продукции предприятия, а так же по совершенствованию сбытовой сети, форм доставки продукции потребителям, сокращению коммерческих и прочих издержек, снижение сверхнормативных остатков - составление и контроль графиков работы, табель, организация рабочих мест - инкассация, составление ежедневных отчетов - кассовая дисциплина - выполнение плана личных продаж
Администратор магазина, Руководитель отдела информационного обеспечения, Заместитель директора, Начальник отдела продаж, Начальник отдела продаж, Дизайнер-конструктор торгового оборудования, Директор магазина, Дизайнер, Художник дизайнер, Секретарь судебных заседаний скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0410\u0434\u043C\u0438\u043D\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u043E\u0440\x20\u043C\u0430\u0433\u0430\u0437\u0438\u043D\u0430,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0438\u043D\u0444\u043E\u0440\u043C\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0431\u0435\u0441\u043F\u0435\u0447\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u0414\u0438\u0437\u0430\u0439\u043D\u0435\u0440\x2D\u043A\u043E\u043D\u0441\u0442\u0440\u0443\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0442\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0431\u043E\u0440\u0443\u0434\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043C\u0430\u0433\u0430\u0437\u0438\u043D\u0430,\x20\u0414\u0438\u0437\u0430\u0439\u043D\u0435\u0440,\x20\u0425\u0443\u0434\u043E\u0436\u043D\u0438\u043A\x20\u0434\u0438\u0437\u0430\u0439\u043D\u0435\u0440,\x20\u0421\u0435\u043A\u0440\u0435\u0442\u0430\u0440\u044C\x20\u0441\u0443\u0434\u0435\u0431\u043D\u044B\u0445\x20\u0437\u0430\u0441\u0435\u0434\u0430\u043D\u0438\u0439')%}
Обновлено 27 июня
75 000 Р , 35 лет , Кемерово , готов к переезду в Москву, Новосибирск , Английский (Разговорный) , стаж 13 лет и 5 месяцев
Директор ресторана, ООО Альянс — Сеть ресторанов по франшизе KFC, 3 года и 3 месяца (по февраль 2017)
Управление рестораном для достижения целевых показателей по ключевым KPI компании (люди, продукт, продажи, прибыль). Участвовал в запуске 2-х первых ресторанов в г. Кемерово, сроки окупаемости ресторанов по CAPEX были сокращены в связи с успешным и быстрым запуском и выходом на сверхплановый товарооборот за счет эффективного управления. Второй ресторан был открыт в рекордные сроки: набор и обучение персонала, подготовка к технической сдачи объекта были осуществлены за 1 месяц. Сертификация на проведение семинаров по культуре компании и их проведение для сотрудников на постоянной основе.
Директор по развитию, Региональный директор, Управляющий по северу Кузбасса, Категорийный менеджер направления СТМ (частная марка), Категорийный менеджер III категории направления СТМ (частная марка), Категорийный менеджер II категории направления food (алкоголь, пиво, соки, воды, снеки, сигареты), Категорийный менеджер I категории направления food (бытовая химия, зоокорма), Юрист, Менеджер коммерческого отдела, Инженер-программист скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E,\x20\u0420\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0438\u0439\x20\u043F\u043E\x20\u0441\u0435\u0432\u0435\u0440\u0443\x20\u041A\u0443\u0437\u0431\u0430\u0441\u0441\u0430,\x20\u041A\u0430\u0442\u0435\u0433\u043E\u0440\u0438\u0439\u043D\u044B\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043D\u0430\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0421\u0422\u041C\x20\x28\u0447\u0430\u0441\u0442\u043D\u0430\u044F\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0430\x29,\x20\u041A\u0430\u0442\u0435\u0433\u043E\u0440\u0438\u0439\u043D\u044B\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20III\x20\u043A\u0430\u0442\u0435\u0433\u043E\u0440\u0438\u0438\x20\u043D\u0430\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0421\u0422\u041C\x20\x28\u0447\u0430\u0441\u0442\u043D\u0430\u044F\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0430\x29,\x20\u041A\u0430\u0442\u0435\u0433\u043E\u0440\u0438\u0439\u043D\u044B\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20II\x20\u043A\u0430\u0442\u0435\u0433\u043E\u0440\u0438\u0438\x20\u043D\u0430\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20food\x20\x28\u0430\u043B\u043A\u043E\u0433\u043E\u043B\u044C,\x20\u043F\u0438\u0432\u043E,\x20\u0441\u043E\u043A\u0438,\x20\u0432\u043E\u0434\u044B,\x20\u0441\u043D\u0435\u043A\u0438,\x20\u0441\u0438\u0433\u0430\u0440\u0435\u0442\u044B\x29,\x20\u041A\u0430\u0442\u0435\u0433\u043E\u0440\u0438\u0439\u043D\u044B\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20I\x20\u043A\u0430\u0442\u0435\u0433\u043E\u0440\u0438\u0438\x20\u043D\u0430\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20food\x20\x28\u0431\u044B\u0442\u043E\u0432\u0430\u044F\x20\u0445\u0438\u043C\u0438\u044F,\x20\u0437\u043E\u043E\u043A\u043E\u0440\u043C\u0430\x29,\x20\u042E\u0440\u0438\u0441\u0442,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x2D\u043F\u0440\u043E\u0433\u0440\u0430\u043C\u043C\u0438\u0441\u0442')%}
Обновлено 19 июня
По договоренности , 58 лет , Кемерово , стаж 3 года и 8 месяцев
Главный инженер, ГУ Кузбасспассажиравтотранс, 3 года и 8 месяцев (по апрель 2017)
Дата рождения: 05 ноября 1958 года. Семейное положение: женат. Водительское удостоверение: есть, категории A, B, C, D, E. Стаж вождения 34 года. График работы: полный или не нормированный рабочий день, командировки. Стаж работы: 35 лет. Цель: получить в компании должность, которая позволит мне использовать знания и опыт инженера-механика и управленца среднего и высшего звена (топ-менеджера). Образование: высшее 1976г.-1981г. Кузбасский политехнический институт, механико-машиностроительный факультет, диплом с отличием; специальность – автомобили и автомобильное хозяйство; квалификация – инженер-механик; форма обучения – очная. Дополнительное образование: 2011г. – курсы повышения квалификации в Государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Национальный исследовательский Томский политехнический университет» по программе «Бизнес-анализ. Процессы». 2004г. - курсы повышения квалификации в Московской Государственной академии профессиональной переподготовки и повышения квалификации руководящих работников и специалистов инвестиционной сферы по программе «Актуальные вопросы эксплуатации автотранспортных средств на предприятии. Экономика и управление на предприятии». 2004г. - курсы повышения квалификации в Санкт-Петербургском Государственном архитектурно-строительном университете по программе «Диагностика и планирование финансово-хозяйственной деятельности автотранспортных предприятий». Профессиональный опыт: 09.2013г. – 04.2017г.: Государственное учреждение «Кузбасспассажиравтотранс». (Головное предприятие, в состав которого входило 20 государственных пассажирских автотранспортных предприятий и 26 автовокзалов и автостанций Кемеровской области. Общая численность персонала – более 6 500 человек. В настоящее время после реорганизации в 2016 году в состав предприятия входит 26 автовокзалов и автостанций Кемеровской области с общей численностью персонала 600 человек.) Должность: начальник отдела технической политики (09.2013г. – 11.2014г.); главный инженер (11.2014г. – 07.2016г.); заместитель начальника отдела организации работы автовокзалов и автостанций (07.2016г. – 04.2017г.). Должностные обязанности: - организация производственно-хозяйственной деятельности автотранспортных предприятий, автовокзалов и автостанций, входящих в состав Государственного учреждения «Кузбасспассажиравтотранс»; - обеспечение технической эксплуатации производственных зданий, сооружений, оборудования; бесперебойной работы систем водоснабжения, отопления, канализации; - обеспечение своевременного проведения ремонтно-строительных работ, наличие и подготовку соответствующей технической документации; - контроль за выполнением производственных показателей автотранспортных предприятий; - технический и финансовый аудит автотранспортных предприятий; - мониторинг рынка предложений по обеспечению производственно-хозяйственной деятельности автотранспортных предприятий, автовокзалов и автостанций; - участие в разработке бюджетов инвестиций, ремонтов и других; контроль за их исполнением; - договорная работа с поставщиками; - разработка и внедрение мероприятий по оптимизации затратной части бюджетов автотранспортных предприятий и по увеличению доходов; - организация работ по охране труда. 12.2012г. – 07.2013г.: общество с ограниченной ответственностью «ТрансСервис» (Автотранспортное предприятие, осуществляющее грузоперевозки и пассажироперевозки, входящее в состав угледобывающей и углеперерабатывающей холдинговой компании «Закрытое акционерное общество «ТопПром». Численность персонала ООО «ТрансСервис» 220 человек.) Должность: директор. Должностные обязанности: - организация производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности автотранспортного предприятия, текущее руководство деятельностью общества в пределах полномочий, предоставленных действующим законодательством Российской Федерации, подзаконными нормативными актами, Уставом и другими внутренними документами общества. 02.2012г. – 05.2012г.: индивидуальный предприниматель Волков А. П. (Крестьянское хозяйство Волкова А. П.). Должность: технический директор. Должностные обязанности: - организация производственно-хозяйственной деятельности технической службы (участки – автотранспортный, общестроительный, административно-хозяйственный; службы – главного инженера, главного энергетика, главного механика; отделы – материально-технического снабжения, охраны труда и промышленной безопасности, экологии; складское хозяйство); - контроль за выполнением производственных показателей подразделений технической службы предприятия; - участие в разработке бюджетов инвестиций, ремонтов и других и контроль за их исполнением; 11.2009г. – 11.2011г.: открытое акционерное общество «Холдинговая компания «Сибирский цемент». Должность: директор по транспорту. (по совместительству). Должностные обязанности: - организация производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности автотранспортных подразделений предприятий, входящих в состав ХК «Сибирский цемент»; - контроль за выполнением производственных показателей автотранспортных подразделений предприятий; - технический и финансовый аудит автотранспортных подразделений предприятий; - мониторинг рынка предложений по обеспечению производственно-хозяйственной деятельности автотранспортных подразделений предприятий; - участие в разработке бюджетов инвестиций, ремонтов и других по разделу «Транспорт» и контроль за их исполнением; - разработка проектов реструктуризации автотранспортных подразделений и проектов создания новых горно-транспортных организаций; - внедрение системы мониторинга (спутниковой навигации) транспорта на активах ХК «Сибирский цемент». 09.2005г. – 11.2011г.: Общество с ограниченной ответственностью «Карьер «ПЕРЕВАЛ», входящее в состав открытого акционерного общества «Холдинговая компания «Сибирский цемент». (Горно-транспортное предприятие по добыче, переработке, дроблению, транспортировке, реализации мрамора и мраморизированного известняка. Численность персонала от 350 до 480 человек в зависимости от времени года.) Должность: генеральный директор. Должностные обязанности: текущее руководство деятельностью общества в пределах полномочий, предоставленных действующим законодательством Российской Федерации, подзаконными нормативными актами, Уставом и другими внутренними документами общества. 02.1985г. – 09.2005г.: Общество с ограниченной ответственностью «Топкинский цемент», входящее в состав открытого акционерного общества «Холдинговая компания «Сибирский цемент». (Топкинский цементный завод; Производственное объединение «Топкицемент»; акционерное общество «Топкинский цемент»; открытое акционерное общество «Топкинский цемент»). Должность: начальник автотракторного цеха. (Численность персонала 280 человек: три автоколонны и авторемонтные мастерские). 11.1983г. – 02.1985г.: Топкинский цементный завод. Должность: начальник транспортного отдела. 09.1981г. – 11.1983г.: Южная автобаза треста «Кузбасстройтранс» Должность: старший механик. Навыки: уверенный пользователь ПК (офисных программ MS Office, Интернет, e-mail), оргтехники, правовых баз Консультант Плюс. Личные качества: Успешный опыт административной работы, опыт проведения переговоров, развитые коммуникативные навыки, умение работать в коллективе, опыт решения конфликтов (в том числе и в коллективе), консолидация работы коллектива на результат, выработка управленческих решений. Организаторские способности, аналитическое мышление, умение аргументировано и экономически обоснованно доказывать свою точку зрения. Способность к принятию самостоятельных решений, стрессоустойчивость, готовность к обучению, дисциплинированность, исполнительность, ответственность, организованность, лидерство, командность, высокая работоспособность.
Обновлено 13 июня
55 000 Р , 46 лет , Кемерово , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 18 лет и 6 месяцев
Директор обособленного подразделения, ООО ГАРАНТЕРМ ОП г.Кемерово Корпорация Термекс, 4 года (по февраль 2016)
Профиль деятельности: продажа электрооборудования, климатической продукции. В подчинение: бухгалтер-филиал, 3 торговых представителя (Кемерово, Томск, Новокузнецк), кладовщик-грузчик. Открытие филиала с нуля, Поиск и аренда помещений под офис и склад, Оборудование рабочих мест и склада. Полный цикл работы предприятия, начиная от административно-хозяйственной деятельности и заканчивая отгрузками оплаченного товара клиентам. Развитие и контроль продаж на территории Кемеровской области (Новокузнецк, Кемерово, Белово, Ленинск-Кузнецкий, Мариинск, Анжеро-Судженск) и Томск, поддержание первые месяцы существующей торговой базы. Подбор и прием на работу персонала, Организация и контроль работы персонала.. Контроль дебиторской задолженность в целом по компании, и по каждому торговому представителю отдельно (Кемерово, Новокузнецк, Томск). Контроль и выполнение поставленных планов и задач по ТП и филиалу в целом, распределение и выставление планов на ТП. Ведение переговоров с ключевыми клиентами и заключение договоров и контрактов на поставку товара с ключевыми клиентами. Переговоры и заключение договор доставки грузов с транспортными компаниями. Складская логистика, аналитика остатков товара на складе, заказ товара как с РЛЦ, так и со складов в Москве и Санкт-Петербурге (завод ТОСНО). Представление интересов компании в административно-хозяйственных и контролирующих организациях, решение всех текущих вопросов с арендодателями. Достижения: Увеличение клиентской базы в три раза. Увеличение объемов продаж за три года в 4 раза. Проведены переговоры и заключены договора на поставки продукцию со всеми платежеспособными клиентами.
Обновлено 9 июня
По договоренности , 35 лет , Кемерово , готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Севастополь и еще 2 города , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 6 месяцев
Коммерческий директор, ООО "Эверест", 3 года и 6 месяцев (по настоящее время)
• Организация коммерческой деятельности компании, разработка стратегии, мониторинг рынков, планирование и контроль реализации и закупок • Запуск проектов с "0" • Ведение международного бизнеса: выбор поставщиков импортной продукции (Китай, Европа); заключение международных контрактов, организация логистики импортных поставок; таможенное оформление, сертификация • Выбор поставщиков и импортеров РФ • Организация оптово-розничной торговли, создание электронного торгового портала • Транспортный бизнес (междугородние, карьерные перевозки) • Организация и контроль финансовых потоков компании • Контроль выполнения плана реализации товаров и услуг, а также закупочной и складской деятельности, мониторинг движения товаров и остатков, проведение инвентаризации • Ведение переговоров на всех уровнях, в том числе международные переговоры • Работа с ключевыми поставщиками и клиентами, мониторинг дебиторской и кредиторской задолженности • Подбор, обучение, мотивация сотрудников компании • Проведение внутреннего аудита • Работа с Гос. структурами
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.