Резюме «Директор предприятия» в Кемерово

Найдено 1 519 резюме
После регистрации будет доступно 2 367 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 23 июня
90 000 Р , 51 год , Кемерово , готов к переезду , стаж 14 лет и 4 месяца
Директор, ООО ОП "Охрана Сибири - 2000", 3 месяца (по настоящее время)
Обеспечение охраны Торгово-развлекательных комплексов, отдельных магазинов, промышленных предприятий.
Обновлено 20 июня
По договоренности , 51 год , Кемерово , готов к переезду в Севастополь, Симферополь, Феодосию и еще 2 города , стаж 16 лет и 7 месяцев
Руководитель предприятия, АУ Гурьевский Лесхоз, 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
- антикризисное управление предприятием (выполнение гос.заданий, производство, продажами), формирование структур, необходимых для операционной эффективности выполнения намеченных плановых показателей, анализ и контроль, по выполнению финансово-хозяйственной деятельности предприятия, оптимизация затрат и минимизация потерь, в соответствии с действующим законодательством; - разработка гибкой экономической стратегии, и реализация мер по эффективности выполняемых работ, повышению качества обслуживания и улучшению экономических показателей компании; - создание экономической привлекательности предприятия, увеличение прибыли (увеличение продаж и снижение затрат), конкурентоспособности на рынке региона; - организация планирования, бюджетирования производства, разработка проектов и привлечение инвесторов, решение административных вопросов, оптимизация расходной части бюджета; - изменение бизнес–процессов, организация повышения рентабельности производства, снижение издержек на производство, оптимизация затрат, персональная ответственность и обоснованность принятия и внедрения бизнес-решений на производстве и при реализации продукции; - оптимизация управления, изменениями (структуры, персонала), внедрение новых технологий, стандартизация технологических процессов, организация программ экономической безопасности предприятия, реализация неиспользуемых товарно-материальных ценностей; - организация разработок проектов новых технологий, модернизации производства, направленных на повышение рентабельности и эффективности производства, увеличению прибыли, конкурентоспособности, качества и безопасности производимой продукции, снижение издержек; - контроль обеспечения выполнения плановых показателей: по объему производства, качественным характеристикам, согласно нормативно-технической базы, законодательства РФ, отраслевых стандартов, нормативно-технической документации на продукцию (ГОСТ, ТУ, САНПин), а т.ж. себестоимости и продажам продукции собственного производства, организация мероприятий по управлению затратами, принятия экономически обоснованных решений; - организация мероприятий конкурентной разведки, выявление проблемных “зон” и “угроз”, их ликвидация и минимизация потерь, направленных на, приоритетность выпускаемой продукции и ее конкурентоспособности (в области ассортиментной, ценовой политики рынка), качество и эффективность выполняемых работ; - управление персоналом, формирование кадровой политики предприятия, контроль по организации повышения квалификации персонала, мотивация на работу в успешном коллективе; - управление производством, анализ эффективности планируемых и проводимых работ, действий, условий, обоснованность закупок, повышение качества обслуживания, минимизация затрат; - управление продажами, участие в переговорах с ключевыми клиентами, партнерами, совершенствование системы мотивации сотрудников в соответствии с целями и задачами подразделения, клиентоориентированность, анализ конкурентов рынка их деятельность. Достижения Воля по выводу предприятия из кризисной зоны!
Специалист, Заместитель директора, Заместитель генерального директора по Общим Вопросам, Директор, Директор по развитию, Главный специалист отдела по работе с просроченными активами, Заместитель генерального директора, Начальник службы экономической безопасности скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u041E\u0431\u0449\u0438\u043C\x20\u0412\u043E\u043F\u0440\u043E\u0441\u0430\u043C,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043F\u0440\u043E\u0441\u0440\u043E\u0447\u0435\u043D\u043D\u044B\u043C\u0438\x20\u0430\u043A\u0442\u0438\u0432\u0430\u043C\u0438,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u0431\u0435\u0437\u043E\u043F\u0430\u0441\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438')%}
Все вакансии по 500 Р в Кемерово
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Обновлено 20 июня
150 000 Р , 51 год , Кемерово , готов к переезду в Новосибирск, Севастополь, Симферополь и еще 5 городов , стаж 16 лет и 7 месяцев
Руководитель предприятия, АУ Гурьевский Лесхоз, 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
- антикризисное управление предприятием (выполнение гос.заданий, производство, продажами), формирование структур, необходимых для операционной эффективности выполнения намеченных плановых показателей, анализ и контроль, по выполнению финансово-хозяйственной деятельности предприятия, оптимизация затрат и минимизация потерь, в соответствии с действующим законодательством; - разработка гибкой экономической стратегии, и реализация мер по эффективности выполняемых работ, повышению качества обслуживания и улучшению экономических показателей компании; - создание экономической привлекательности предприятия, увеличение прибыли (увеличение продаж и снижение затрат), конкурентоспособности на рынке региона; - организация планирования, бюджетирования производства, разработка проектов и привлечение инвесторов, решение административных вопросов, оптимизация расходной части бюджета; - изменение бизнес–процессов, организация повышения рентабельности производства, снижение издержек на производство, оптимизация затрат, персональная ответственность и обоснованность принятия и внедрения бизнес-решений на производстве и при реализации продукции; - оптимизация управления, изменениями (структуры, персонала), внедрение новых технологий, стандартизация технологических процессов, организация программ экономической безопасности предприятия, реализация неиспользуемых товарно-материальных ценностей; - организация разработок проектов новых технологий, модернизации производства, направленных на повышение рентабельности и эффективности производства, увеличению прибыли, конкурентоспособности, качества и безопасности производимой продукции, снижение издержек; - контроль обеспечения выполнения плановых показателей: по объему производства, качественным характеристикам, согласно нормативно-технической базы, законодательства РФ, отраслевых стандартов, нормативно-технической документации на продукцию (ГОСТ, ТУ, САНПин), а т.ж. себестоимости и продажам продукции собственного производства, организация мероприятий по управлению затратами, принятия экономически обоснованных решений; - организация мероприятий конкурентной разведки, выявление проблемных “зон” и “угроз”, их ликвидация и минимизация потерь, направленных на, приоритетность выпускаемой продукции и ее конкурентоспособности (в области ассортиментной, ценовой политики рынка), качество и эффективность выполняемых работ; - управление персоналом, формирование кадровой политики предприятия, контроль по организации повышения квалификации персонала, мотивация на работу в успешном коллективе; - управление производством, анализ эффективности планируемых и проводимых работ, действий, условий, обоснованность закупок, повышение качества обслуживания, минимизация затрат; - управление продажами, участие в переговорах с ключевыми клиентами, партнерами, совершенствование системы мотивации сотрудников в соответствии с целями и задачами подразделения, клиентоориентированность, анализ конкурентов рынка их деятельность. Достижения Воля по выводу предприятия из кризисной зоны!
Специалист, Заместитель директора, Заместитель генерального директора по Общим Вопросам, Директор, Директор по развитию, Главный специалист отдела по работе с просроченными активами, Заместитель генерального директора, Начальник службы экономической безопасности скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u041E\u0431\u0449\u0438\u043C\x20\u0412\u043E\u043F\u0440\u043E\u0441\u0430\u043C,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043F\u0440\u043E\u0441\u0440\u043E\u0447\u0435\u043D\u043D\u044B\u043C\u0438\x20\u0430\u043A\u0442\u0438\u0432\u0430\u043C\u0438,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u0431\u0435\u0437\u043E\u043F\u0430\u0441\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438')%}
Обновлено 19 июня
По договоренности , 58 лет , Кемерово , стаж 3 года и 8 месяцев
Главный инженер, ГУ Кузбасспассажиравтотранс, 3 года и 8 месяцев (по апрель 2017)
Дата рождения: 05 ноября 1958 года. Семейное положение: женат. Водительское удостоверение: есть, категории A, B, C, D, E. Стаж вождения 34 года. График работы: полный или не нормированный рабочий день, командировки. Стаж работы: 35 лет. Цель: получить в компании должность, которая позволит мне использовать знания и опыт инженера-механика и управленца среднего и высшего звена (топ-менеджера). Образование: высшее 1976г.-1981г. Кузбасский политехнический институт, механико-машиностроительный факультет, диплом с отличием; специальность – автомобили и автомобильное хозяйство; квалификация – инженер-механик; форма обучения – очная. Дополнительное образование: 2011г. – курсы повышения квалификации в Государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Национальный исследовательский Томский политехнический университет» по программе «Бизнес-анализ. Процессы». 2004г. - курсы повышения квалификации в Московской Государственной академии профессиональной переподготовки и повышения квалификации руководящих работников и специалистов инвестиционной сферы по программе «Актуальные вопросы эксплуатации автотранспортных средств на предприятии. Экономика и управление на предприятии». 2004г. - курсы повышения квалификации в Санкт-Петербургском Государственном архитектурно-строительном университете по программе «Диагностика и планирование финансово-хозяйственной деятельности автотранспортных предприятий». Профессиональный опыт: 09.2013г. – 04.2017г.: Государственное учреждение «Кузбасспассажиравтотранс». (Головное предприятие, в состав которого входило 20 государственных пассажирских автотранспортных предприятий и 26 автовокзалов и автостанций Кемеровской области. Общая численность персонала – более 6 500 человек. В настоящее время после реорганизации в 2016 году в состав предприятия входит 26 автовокзалов и автостанций Кемеровской области с общей численностью персонала 600 человек.) Должность: начальник отдела технической политики (09.2013г. – 11.2014г.); главный инженер (11.2014г. – 07.2016г.); заместитель начальника отдела организации работы автовокзалов и автостанций (07.2016г. – 04.2017г.). Должностные обязанности: - организация производственно-хозяйственной деятельности автотранспортных предприятий, автовокзалов и автостанций, входящих в состав Государственного учреждения «Кузбасспассажиравтотранс»; - обеспечение технической эксплуатации производственных зданий, сооружений, оборудования; бесперебойной работы систем водоснабжения, отопления, канализации; - обеспечение своевременного проведения ремонтно-строительных работ, наличие и подготовку соответствующей технической документации; - контроль за выполнением производственных показателей автотранспортных предприятий; - технический и финансовый аудит автотранспортных предприятий; - мониторинг рынка предложений по обеспечению производственно-хозяйственной деятельности автотранспортных предприятий, автовокзалов и автостанций; - участие в разработке бюджетов инвестиций, ремонтов и других; контроль за их исполнением; - договорная работа с поставщиками; - разработка и внедрение мероприятий по оптимизации затратной части бюджетов автотранспортных предприятий и по увеличению доходов; - организация работ по охране труда. 12.2012г. – 07.2013г.: общество с ограниченной ответственностью «ТрансСервис» (Автотранспортное предприятие, осуществляющее грузоперевозки и пассажироперевозки, входящее в состав угледобывающей и углеперерабатывающей холдинговой компании «Закрытое акционерное общество «ТопПром». Численность персонала ООО «ТрансСервис» 220 человек.) Должность: директор. Должностные обязанности: - организация производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности автотранспортного предприятия, текущее руководство деятельностью общества в пределах полномочий, предоставленных действующим законодательством Российской Федерации, подзаконными нормативными актами, Уставом и другими внутренними документами общества. 02.2012г. – 05.2012г.: индивидуальный предприниматель Волков А. П. (Крестьянское хозяйство Волкова А. П.). Должность: технический директор. Должностные обязанности: - организация производственно-хозяйственной деятельности технической службы (участки – автотранспортный, общестроительный, административно-хозяйственный; службы – главного инженера, главного энергетика, главного механика; отделы – материально-технического снабжения, охраны труда и промышленной безопасности, экологии; складское хозяйство); - контроль за выполнением производственных показателей подразделений технической службы предприятия; - участие в разработке бюджетов инвестиций, ремонтов и других и контроль за их исполнением; 11.2009г. – 11.2011г.: открытое акционерное общество «Холдинговая компания «Сибирский цемент». Должность: директор по транспорту. (по совместительству). Должностные обязанности: - организация производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности автотранспортных подразделений предприятий, входящих в состав ХК «Сибирский цемент»; - контроль за выполнением производственных показателей автотранспортных подразделений предприятий; - технический и финансовый аудит автотранспортных подразделений предприятий; - мониторинг рынка предложений по обеспечению производственно-хозяйственной деятельности автотранспортных подразделений предприятий; - участие в разработке бюджетов инвестиций, ремонтов и других по разделу «Транспорт» и контроль за их исполнением; - разработка проектов реструктуризации автотранспортных подразделений и проектов создания новых горно-транспортных организаций; - внедрение системы мониторинга (спутниковой навигации) транспорта на активах ХК «Сибирский цемент». 09.2005г. – 11.2011г.: Общество с ограниченной ответственностью «Карьер «ПЕРЕВАЛ», входящее в состав открытого акционерного общества «Холдинговая компания «Сибирский цемент». (Горно-транспортное предприятие по добыче, переработке, дроблению, транспортировке, реализации мрамора и мраморизированного известняка. Численность персонала от 350 до 480 человек в зависимости от времени года.) Должность: генеральный директор. Должностные обязанности: текущее руководство деятельностью общества в пределах полномочий, предоставленных действующим законодательством Российской Федерации, подзаконными нормативными актами, Уставом и другими внутренними документами общества. 02.1985г. – 09.2005г.: Общество с ограниченной ответственностью «Топкинский цемент», входящее в состав открытого акционерного общества «Холдинговая компания «Сибирский цемент». (Топкинский цементный завод; Производственное объединение «Топкицемент»; акционерное общество «Топкинский цемент»; открытое акционерное общество «Топкинский цемент»). Должность: начальник автотракторного цеха. (Численность персонала 280 человек: три автоколонны и авторемонтные мастерские). 11.1983г. – 02.1985г.: Топкинский цементный завод. Должность: начальник транспортного отдела. 09.1981г. – 11.1983г.: Южная автобаза треста «Кузбасстройтранс» Должность: старший механик. Навыки: уверенный пользователь ПК (офисных программ MS Office, Интернет, e-mail), оргтехники, правовых баз Консультант Плюс. Личные качества: Успешный опыт административной работы, опыт проведения переговоров, развитые коммуникативные навыки, умение работать в коллективе, опыт решения конфликтов (в том числе и в коллективе), консолидация работы коллектива на результат, выработка управленческих решений. Организаторские способности, аналитическое мышление, умение аргументировано и экономически обоснованно доказывать свою точку зрения. Способность к принятию самостоятельных решений, стрессоустойчивость, готовность к обучению, дисциплинированность, исполнительность, ответственность, организованность, лидерство, командность, высокая работоспособность.
Обновлено 14 июня
По договоренности , 58 лет , Кемерово , готов к переезду , стаж 6 лет и 10 месяцев
Директор предприятия, ООО «Азот-Автотранс, 1 год и 6 месяцев (по декабрь 2009)
Руководство предприятием, проведение антикризисных мероприятий, вывод предприятия на уровень рентабельности, сокращение издержек, внедрение систем мотивации и стимулирования и др.
Обновлено 14 июня
65 000 Р , 58 лет , Кемерово , готов к переезду в Новосибирск, Екатеринбург, Ростов-На-Дону и еще 12 городов , стаж 3 года и 5 месяцев
Директор автотранспортного предприятия, ООО ,,Азот-Автотранс,,, 1 год и 7 месяцев (по декабрь 2009)
Согласно должностной инструкции. Вывод предприятия из под банкротства. Увеличение доли прибыли. Укрепление трудовой и транспортной дисциплины, снижение затрат на проведение ТР иТО и.т.
Обновлено 29 мая
По договоренности , 37 лет , Кемерово , готов к переезду , стаж 15 лет и 1 месяц
Горный мастер, главный инженер, технический директор, Кузбассразрезуголь, сдс-уголь, подрядные организации на вскрышных работах разрезов, предприятие по производство щебня, 15 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Организация работы участков и предприятий, постановка заданий и планов, контроль производства, контроль техники безопасности, планирование финансово хозяйственной деятельности, работа с проектными организациями, работа с контролирующими органами и многое другое что связано с горными работами для успешной и стабильной работы предприятия. Горных дел мастер.
Обновлено 27 февраля
По договоренности , 41 год , Мыски , стаж 18 лет и 9 месяцев
Начальник службы энергообеспечения, ОАО " Мечел"( УК " Южный Кузбасс"), 10 лет и 3 месяца (по сентябрь 2015)
Основные направления деятельности на последнем месте работы: - Деятельность по обеспечению электроснабжения, теплоснабжения предприятия, коммунальными услугами (водоснабжение, водоотведение и т.п.). - Контроль, учет, обеспечение рационального использования энергоресурсов предприятия, внедрение систем учета расхода эл. энергии, тепловой энергии; - Краткосрочное и долгосрочное планирование и осуществление производственной деятельности службы энергообеспечения; - Разработка технических решений при эксплуатации устройств автоматики и телемеханики, разработка и изменение схем электрической централизации, разработка и ведение тех. документации СЦБ; - Управление персоналом службы энергообеспечения (старший электромеханик, электромеханики направлений, электромонтеры); - Заключение договоров ресурсоснабжения предприятия, контроль за исполнением обязательств по договорам (контроль и урегулирование дебиторско-кредиторской задолженностей, правовых вопросов в процессе заключения договоров и т.п.); - Осуществление документооборота (в т.ч. бухгалтерского) при сопровождении ресурсоснабжающих договоров; - Ответственность за исполнение требований промышленной безопасности, охраны труда, безопасности движения поездов; - Разработка локальных нормативных актов, инструкций; - Взаимодействие и решение вопросов с предприятиями – контрагентами, инспекциями, гос. структурами.
Обновлено 27 февраля
60 000 Р , 39 лет , Кемерово , стаж 4 года и 1 месяц
Генеральный директор, ООО «Энергоконсалт». Направление деятельности организации – оказание услуг по передаче электрической энергии (электросетевая компания), эксплуатация электрических сетей, обеспечение работоспособности и исправности оборудования электрических сетей в соотве, 1 год (по сентябрь 2013)
Функциональные обязанности: 1. Организация производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия; 2. Разработка и реализация стратегических планов предприятия; 3. Организация управления, структурирование бизнес-процессов; 4. Контроль исполнения ключевых производственно-хозяйственных и финансово-экономических показателей; 5. Проведение переговоров, заключение договорных отношений с ключевыми контрагентами в целях достижения стратегических показателей развития компании; 6. Взаимодействие с органами исполнительной власти, надзорными и фискальными органами. Основные профессиональные достижения: • Увеличение валовой выручки компании более чем в 2 раза; • Формирование эффективной команды (подбор персонала, мотивация, обучение и развитие); • Укрепление финансовой и договорной дисциплины; • Внедрение системы материального стимулирования работников по результатам основной производственно-хозяйственной деятельности.
Обновлено 27 февраля
30 000 Р , 35 лет , Кемерово , Английский (Базовый) , стаж 12 лет
Менеджер агентской группы, начальник отдела продаж, ООО "Страховая компания "росгосстрах-Жизнь", 5 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
Подбор, обучение, адаптация персонала; обеспечение выполнения планов и стандартов компании; заключение и сопровождение договоров страхования.
Обновлено в 18:11
28 000 Р , 36 лет , Кемерово , стаж 14 лет и 1 месяц
Продавец-консультант, продавец-кассир, ООО "Созвездие", 1 год и 2 месяца (по апрель 2017)
* Продажи в торговом зале и работа с покупателями. * Консультирование и демонстрация товара покупателям в магазине. * Формирование заказа товара для магазина * Мерчендайзинг торгового зала, контроль изменения цен; выкладка товара. * Профессиональный подход к каждому клиенту. * Обучение персонала (продавцы-стажеры). * Оформление акций проходящих в магазине. * Работа на кассовом аппарате * Мониторинг рынка данного направления.
Обновлено в 12:49
По договоренности , 45 лет , Кемерово , готов к переезду , стаж 11 лет и 8 месяцев
Директор, заместитель директора, ооо "Мастер Фуд", 2 года и 7 месяцев (по настоящее время)
• Организация и контроль работы торговой сети • Контроль торговой системы 58 объектов /Кемерово. • Разработка и контроль мероприятий по повышению качества и увеличению продаж и выполнению плана по выручке. • Анализ и оценка результатов деятельности торговой системы. • Участие в разработке и согласовании памяток, приказов, распоряжений в торговую систему. • Организация и проведение общих собраний в системе. • Планирование и контроль инвестиционной деятельности служб в рамках утвержденной стратегии развития предприятия, текущих планов и проектов. • Оформление и заключение договоров на поставку оборудования для системы. • Отчетность. • Развитие. Поиск и оформление земельных участков, зданий и помещений. Открытие новых объектов. • Взаимодействие с Административными органами и контролирующими организациями городов Кемерово, Ленинск-Кузнецкий, Белово.
Обновлено в 12:35
35 000 Р , 36 лет , Кемерово , Английский (Разговорный) , стаж 10 лет и 5 месяцев
Заместитель директора, ООО "СО "Сургутнефтегаз", 2 года и 11 месяцев (по ноябрь 2014)
Руководство филиалом, внедрение системы продаж- кадры, управление продажами, подбор, адаптация персонала, обеспечение прибыльного роста объемов продаж, Поиск, привлечение клиентов, выстраивание с ними долгосрочных отношений; Личные продажи
Заместитель директора, Руководитель, Главный специалист отдела корпоративных продаж, группа по работе с финансовыми институтами, Главный специалист отдела по работе с персоналом (бизнес - тренер) скрыть
Обновлено в 12:32
По договоренности , 52 года , Кемерово , готов к переезду в Москву, Новосибирск, Краснодар и еще 7 городов , стаж 23 года и 5 месяцев
Начальник участка, ОАО «КемВод» (Кемеровский водоканал), 19 лет (по июнь 2016)
Обеспечение выполнения производственных заданий участком, организация бесперебойной работы оборудования. Осуществление оперативного контроля за обеспечением материальными и энергетическими ресурсами, технически правильной эксплуатацией оборудования. Выявление и устранение причин нарушений производственного цикла. Контроль за соблюдением работниками технологической, производственной и трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Организация и обеспечение безопасных условий труда на каждом рабочем месте в соответствии с правилами, нормами по охране труда, безопасное ведение технологического процесса, эксплуатацию оборудования, проведение работ повышенной опасности, погрузочно-разгрузочных и других видов работ. Организация и контроль за проведением инструктажей, обучения, противоаварийных тренировок по охране труда, стажировки рабочих цеха (службы, участка); проверку знаний рабочими норм, правил и инструкций по охране труда. Разработка и согласование программы обучения, инструкции по охране труда, инструкции по производству отдельных видов работ, обслуживанию рабочих мест, оборудования для работников цеха; обеспечение их учета, наличия, своевременного пересмотра, внесение дополнений и изменений. Участие в формировании технических требований и технических заданий на проектирование систем производства. Участие в разработке инструкций для технологического персонала объектов акционерного общества. Проведение производственного инструктажа рабочих, проведение мероприятий по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструментов, а также контроль за их соблюдением. Обеспечение здоровых и безопасных условий труда. Разработка и своевременный пересмотр инструкций по охране труда и пожарной безопасности. Организация работ по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров. Взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений, с руководителями внешних инспектирующих органов, подрядных организаций, поставщиков услуг, оборудования. Подписание и визирование документов в пределах своей компетенции.
Обновлено в 11:16
По договоренности , 46 лет , Кемерово , готова к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург и еще 5 городов , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 6 месяцев
Финансовый директор, Потребительское общество Производство целебной продукции, 8 месяцев (по настоящее время)
Построение управленческого учета с нуля. Разработка форм БДР, БДДС, ББЛ, сбор данных, обработка, формирование, анализ. Контроль финансовых потоков, налоговой отчетности, товародвижения.
Заместитель начальника экономического управления, Финансовый директор, Руководитель службы финансов, Начальник отдела консолидированной отчетности, Директор финансовой службы, Начальник финансового отдела, Начальник отдела контроля и анализа, Экономист по финансовой работе скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0424\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u043E\u0432\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20\u0444\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u043E\u0432,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u043E\u043D\u0441\u043E\u043B\u0438\u0434\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u043D\u043E\u0439\x20\u043E\u0442\u0447\u0435\u0442\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0444\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u043E\u0432\u043E\u0439\x20\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0444\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u043E\u043D\u0442\u0440\u043E\u043B\u044F\x20\u0438\x20\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0437\u0430,\x20\u042D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u0444\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u043E\u0432\u043E\u0439\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435')%}
Обновлено в 08:38
По договоренности , 47 лет , Кемерово , готов к переезду в Великий Новгород, Москву, Самару и еще 60 городов , Английский (Базовый) , стаж 15 лет
Директор, ООО Компания «Развитие новых технологий» Основание и развитие организации с 0 Грузовые автоперевозки, Развитие направления общественное питание, кафе Выведение на безубыточный уровень со второго месяца. Налаженная работа., 4 года и 3 месяца (по настоящее время)
Основание и развитие организации с 0 Грузовые автоперевозки, Развитие направления общественное питание, кафе Выведение на безубыточный уровень со второго месяца. Налаженная работа.
Обновлено в 08:15
70 000 Р , 51 год , Кемерово , готова к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург и еще 17 городов , стаж 31 год и 8 месяцев
Главный экономист, ООО «ПК «Стройиндустрия» (изготовление сборного железобетона промышленного и гражданского назначения), 6 лет и 3 месяца (по настоящее время)
 Организация процесса бюджетирования, согласование бюджетов, доведение утвержденных финансовых показателей до подразделений общества, подготовка и закрытие бюджетных периодов, анализ и контроль исполнения бюджетов;  управление процессами управленческого учета;  подготовка управленческой отчетности, выполнение стандартов и требований головного офиса;  анализ эффективности выполняемых работ по отдельным направлениям и по отдельным структурным подразделениям;  анализ затрат;  участие в разработке предложений по повышению эффективности бизнеса, предупреждение образования и ликвидация неиспользуемых ТМЦ, повышение рентабельности производства, увеличение прибыли, снижение издержек;  управление финансовыми потоками, планирование и контроль движения денежных средств, подготовка реестров платежей, обеспечение своевременного поступления доходов, оформление в установленные сроки финансово-расчетных и банковских операций, оплата счетов поставщиков и подрядчиков, погашение займов, выплата процентов, зарплаты, перечисление налогов;  управление дебиторской - кредиторской задолженностью, взаимодействие с заказчиками, поставщиками услуг;  расчет себестоимости и маржинальности сделок, согласование смет с заказчиком;  оптимизация и автоматизация системы управленческого учета и отчетности, контроль затрат в программе 1С «Предприятие»;  руководство работниками ПЭО, ОТиЗ, ФО. Достижения в работе: описание алгоритма подготовки БДР, вовлечение в процесс бюджетирования подразделений общества, внедрение программы 1С-8 по всем структурам предприятия, разработка и внедрение методов оплаты и мотивации труда.
Обновлено в 07:18
По договоренности , 31 год , Кемерово , готова к переезду , стаж 8 лет и 2 месяца
Управляющая филиалом, суши-маркет , 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
Организация работы управляющих в вверенном филиале. Начало карьеры в данной организации - управляющий филиалом Кузбасс. Работа с торговыми точками. Выведение тт на максимально лучшие показатели по сети, работа с персоналом (обучение, развитие), внедрение и контроль за работой тт по стандартам компании.
Обновлено в 07:01
По договоренности , 54 года , Кемерово , готов к переезду в Москву, Самару, Нижний Новгород и еще 15 городов , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 7 месяцев
Директор филиала, ЗАО " Стройсервис ", 10 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
Вывел филиал из убыточных в рентабельные.
Обновлено в 07:00
По договоренности , 54 года , Кемерово , готов к переезду в Самару, Нижний Новгород, Новосибирск и еще 8 городов , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 8 месяцев
Директор филиала, ЗАО " Стройсервис ", 10 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
Вывел филиал из убыточных в рентабельные.
Обновлено в 06:41
80 000 Р , 51 год , Кемерово , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Разговорный)   скрыть , стаж 30 лет и 5 месяцев
Директор по развитию, ООО "Альт-Компьютерс", 4 года и 2 месяца (по настоящее время)
Организация нового направления бизнеса компании -энергосберегающие технологии. Поиск партнера и организация совместного с Израильской компанией бизнес проекта в области производства светодиодных осветительных систем с интеллектуальной системой управления. Получение статуса резидента в Кузбасском технопарке (стадия получения статуса). Поиск и решение вопроса о размещении производства. Подбор персонала. Поиск инвестора и привлечение инвестиций в проект. Выбор поставщиков оборудования. Выбор поставщиков сырья и комплектующих. Организация производственного процесса с нуля, планирование, бюджетирование и контроль финансовой деятельности сети; планирование и осуществление текущей организационно - хозяйственной деятельности.
Директор по развитию, Заместитель генеральный директора, Ведущий специалист отдела регионального развития, Коммерческий директор, соучредитель, Руководитель обособленного строительно-монтажного подразделения, Инженер по ОТ и ТБ, Командир взвода скрыть
Обновлено в 04:44
50 000 Р , 44 года , Кемерово , стаж 19 лет и 6 месяцев
Руководитель дополнительного офиса, Федеральная сеть мебельных салонов "Лазурит", 4 года и 10 месяцев (по март 2015)
ТД "Лазурит" крупнейшая федеральная сеть мебельных салонов более 500 салонов. в подчинение 9 салонов (г. Кемерово, г. Ленинск-Кузнецкий, г. Белово, г. Анжеро-Судженский) служба сервиса и склад 1. Оперативное управление розничной сетью в рамках подразделений (салоны, склад, сервис). 2. Составление инвестиционных расчетов (планирование расходов, объемов продаж) на полугодие работы дополнительного офиса, а также при открытии нового магазина. 3. Обеспечение выполнения плана продаж, чистой прибыли и KPI вверенными подразделениями (салоны, склад, сервис). 4. Контроль исполнения корпоративных стандартов и процедур деятельности Розничной сети. 5. Управление операционными расходами на территории вверенных подразделений (салоны, склад, сервис) в рамках установленного бюджета. 6. Принятие решение о целесообразности открытий новых салонов. Открытие салонов с "нуля" 7. Управление персоналом, формирование штата в соответствии со стандартами Компании 8. Подбор и обучение персонала. 9. Аналитика и отчетность по показателям 10. Общее руководство хозяйственной и финансово-экономической деятельностью дополнительного офиса. 11. Учет и сохранение материальных ценностей - открытие более 6 новых салонов в 3 городах Кемеровской области, что позволило увеличить товарооборот в 7 раз - внедрена новая форма обучение продавцов и управляющих, что позволило создать высокоэффективную команду - оптимизированы расходы дополнительного офиса, что позволило увеличить чистую прибыль в несколько раз
Обновлено в 04:43
По договоренности , 44 года , Кемерово , стаж 19 лет и 7 месяцев
Руководитель дополнительного офиса, Федеральная сеть мебельных салонов "Лазурит", 4 года и 10 месяцев (по март 2015)
ТД "Лазурит" крупнейшая федеральная сеть мебельных салонов более 500 салонов. в подчинение 9 салонов (г. Кемерово, г. Ленинск-Кузнецкий, г. Белово, г. Анжеро-Судженский) служба сервиса и склад 1. Оперативное управление розничной сетью в рамках подразделений (салоны, склад, сервис). 2. Составление инвестиционных расчетов (планирование расходов, объемов продаж) на полугодие работы дополнительного офиса, а также при открытии нового магазина. 3. Обеспечение выполнения плана продаж, чистой прибыли и KPI вверенными подразделениями (салоны, склад, сервис). 4. Контроль исполнения корпоративных стандартов и процедур деятельности Розничной сети. 5. Управление операционными расходами на территории вверенных подразделений (салоны, склад, сервис) в рамках установленного бюджета. 6. Принятие решение о целесообразности открытий новых салонов. Открытие салонов с "нуля" 7. Управление персоналом, формирование штата в соответствии со стандартами Компании 8. Подбор и обучение персонала. 9. Аналитика и отчетность по показателям 10. Общее руководство хозяйственной и финансово-экономической деятельностью дополнительного офиса. 11. Учет и сохранение материальных ценностей - открытие более 6 новых салонов в 3 городах Кемеровской области, что позволило увеличить товарооборот в 7 раз - внедрена новая форма обучение продавцов и управляющих, что позволило создать высокоэффективную команду - оптимизированы расходы дополнительного офиса, что позволило увеличить чистую прибыль в несколько раз
Обновлено в 04:09
По договоренности , 46 лет , Кемерово , Английский (Базовый) , стаж 22 года и 11 месяцев
Первый заместитель генерального директора, Некоммерческая организация "Фонд капитального ремонта многоквартирных домов Кемеровской области" (региональный оператор), 1 год и 9 месяцев (по апрель 2017)
Замещение генерального директора, организация деятельности фонда по всем направлениям на старт-этапе работы организации. Взаимодействие с администрациями городов и районов Кемеровской области. Заключение договоров с федералами, муниципалами. Взаимодействие с подрядными организациями, контроль их работы. Взаимодействие с банками, лизинговыми компаниями. Участие в выстраивании всех финансовых и хозяйственных процессов фонда, начавшего деятельность практически с нуля во исполнение 9 раздела ЖК РФ. Региональная программа капитального ремонта 2015г. выполнена успешно
Административный директор, Начальник отдела безопасности, Начальник службы безопасности, Заместитель начальника Кемеровского межрайонного отдела Управления по налоговым преступлениям, Старший оперуполномоченный Кемеровского городского отдела (отдела Управления ФСНП РФ по КО), Бухгалтер скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0410\u0434\u043C\u0438\u043D\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0431\u0435\u0437\u043E\u043F\u0430\u0441\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20\u0431\u0435\u0437\u043E\u043F\u0430\u0441\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u041A\u0435\u043C\u0435\u0440\u043E\u0432\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043C\u0435\u0436\u0440\u0430\u0439\u043E\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043F\u043E\x20\u043D\u0430\u043B\u043E\u0433\u043E\u0432\u044B\u043C\x20\u043F\u0440\u0435\u0441\u0442\u0443\u043F\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\u043C,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u043E\u043F\u0435\u0440\u0443\u043F\u043E\u043B\u043D\u043E\u043C\u043E\u0447\u0435\u043D\u043D\u044B\u0439\x20\u041A\u0435\u043C\u0435\u0440\u043E\u0432\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0433\u043E\u0440\u043E\u0434\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\x28\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0424\u0421\u041D\u041F\x20\u0420\u0424\x20\u043F\u043E\x20\u041A\u041E\x29,\x20\u0411\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440')%}
Обновлено 26 июня
По договоренности , 47 лет , Кемерово , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Немецкий (Технический)   скрыть , стаж 17 лет
Руководитель проектов по перспективному развитию, Кемеровохиммаш, 9 месяцев (по сентябрь 2016)
Проведен маркетинговый анализ рыночной среды для предприятия, определены направления и мероприятия по увеличению объемов продаж, начата их реализация. - Установлено сотрудничество и налажена работа с рядом отечественных проектных институтов и зарубежными инжиниринговыми компаниями по привлечению заказов на предприятие. - Инициирована и успешно завершена процедура сертификации предприятия по ISO 9001-2008 (международный сертификат IAF - IQNet). - Сформирована структура внутреннего аудита, начата работа по анализу рисков предприятия и разработке мероприятий по их снижению.
Заместитель директора по камеральным работам, Ведущий аудитор ДВАиК, Начальник, гл.специалист отдела ревизий производственно-хоз.деят-сти, Начальник управления, Старший аудитор, Разные в Департаменте рег.развития и местного самоуправления, Начальник отдела по управлению активами, Начальник отдела маркетинга и сбыта, далее-и.о.коммерческого директора, Начальник отдела рекламы и информации, Специалист по маркетингу, и.о.коммерческого директора, Менеджер по продажам ключевым клиентам (КАМ), супервайзор, Менеджер скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043A\u0430\u043C\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u043C\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0430\u043C,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0430\u0443\u0434\u0438\u0442\u043E\u0440\x20\u0414\u0412\u0410\u0438\u041A,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A,\x20\u0433\u043B.\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0440\u0435\u0432\u0438\u0437\u0438\u0439\x20\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E\x2D\u0445\u043E\u0437.\u0434\u0435\u044F\u0442\x2D\u0441\u0442\u0438,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u0430\u0443\u0434\u0438\u0442\u043E\u0440,\x20\u0420\u0430\u0437\u043D\u044B\u0435\x20\u0432\x20\u0414\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0435\x20\u0440\u0435\u0433.\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F\x20\u0438\x20\u043C\u0435\u0441\u0442\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0441\u0430\u043C\u043E\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044E\x20\u0430\u043A\u0442\u0438\u0432\u0430\u043C\u0438,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430\x20\u0438\x20\u0441\u0431\u044B\u0442\u0430,\x20\u0434\u0430\u043B\u0435\u0435\x2D\u0438.\u043E.\u043A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0440\u0435\u043A\u043B\u0430\u043C\u044B\x20\u0438\x20\u0438\u043D\u0444\u043E\u0440\u043C\u0430\u0446\u0438\u0438,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0443,\x20\u0438.\u043E.\u043A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C\x20\u043A\u043B\u044E\u0447\u0435\u0432\u044B\u043C\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0430\u043C\x20\x28\u041A\u0410\u041C\x29,\x20\u0441\u0443\u043F\u0435\u0440\u0432\u0430\u0439\u0437\u043E\u0440,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440')%}
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.