Резюме «Директор по развитию» в Кемерово

Найдено 1 043 резюме
После регистрации будет доступно 1 729 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 14 мая
По договоренности 37 лет Кемерово готова к переезду в Уфу, Сочи стаж 8 лет и 3 месяца
Торговый представитель с личным автомобилем 8 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Дельта
Развит ее компания 0 точек. стало 300 точек на моей территории
Обновлено 18 апреля
95 000 Р 40 лет Кемерово готов к переезду в Москву, Новосибирск стаж 14 лет и 5 месяцев
Заместитель директора 9 лет и 4 месяца (по настоящее время)
ООО «Базис-Монтаж» – одна из ведущих строительных организаций, малоэтажное строительство, поставка и монтаж, пуско-наладка, замена, модернизации холодильного оборудования, в составе также сервисное направление.
Выполнение функции генерального подрядчика - Взаимодействие с контролирующими и инспектирующими организациями; органами государственной власти. - Работа с заказчиком, подрядчиками, субподрядчиками и поставщиками. - Контроль выполнения договоров, срок и качества строительства, бюджета ввод объекта в эксплуатацию. - Проведение совещаний, организация ведения технадзора, контроль качества, приемка работ, контроль подготовки исполнительной документации - Организация строительного процесса на площадке - приемка работ КС-2,3, контроль договорных обязательств с подрядными организациями - Оперативное управление, продвижение компании на рынке, в том числе продвижение сервисных услуг как в сегменте В2В, так и В2С, контроль над обеспечением производства материалами, комплектующими, управление персоналом от 30 человек, управление складскими запасами. Организация участия в запросе котировок и открытых аукционах на сервисное обслуживание климатических систем. Результат: Внедрение в компанию климатического направления и продвижение его на рынке Кузбасса. Успешное сотрудничество в сфере создания микроклимата и отделке помещений под ключ с такими организациями как ОАО «Сбербанк России», Газпромбанк, Банк «Кольцо Урала», Банк ВТБ 24, и ОАО «Кузбассэнерго»
Заместитель Руководителя отдела по производству климатического отдела, Менеджер по поставкам в АУП Обособленное структурное подразделение в г. Кемерово скрыть
500 Р за вакансию в Кемерово
Убедитесь, насколько легко найти сотрудников на superjob.ru
Обновлено 17 апреля
30 000 Р 37 лет Зеленогорский Английский (Базовый) стаж 10 лет и 10 месяцев
Рекрутер на дому 7 месяцев (по настоящее время)
Лидер
Работа на дому (home office). Подбор персонала для работы на дому, проведение собеседований. Ведение отчетности. Решение конфликтных ситуаций. Контроль кандидатов на всех этапах.
Директор по развитию, Региональный менеджер, Менеджер развития розничной сети 3 категории, менеджер по привлечению клиентов, Кредитный контролер, специалист по сопровождению кредитных договоров, Менеджер дилерского отдела, менеджер отдела по работе с операторами скрыть
Обновлено 5 апреля
По договоренности 48 лет Кемерово готов к переезду в Москву, Новосибирск стаж 20 лет и 4 месяца
Заместитель директора 7 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Арбат-Обувь
Должность заместитель генерального директора директор по развитию коммерческий директор организовал открытие офиса в г. Гуанджоу (Китай) для создания коллекций обуви под собственным брендом и для участия в Международных выставках МосШуз и ЕвроШуз в г. Москва; организовывал создание образцов для коллекций. В подчинении 2 дизайнера, технолог, маркетолог осуществлял логистику готовой обуви из Китая в Россию, по России до городов наших клиентов организовал и контролировал финансовые потоки на более 10-ти фабриках в Китае гг. Гуанджоу, Донгуан, Шень-Жень работал с дебиторской задолженностью. участвовал в международных выставках, формировал рынок сбыта в России под 2-мя собственными брендами мужской и женской обуви. Организовывал поставку обуви в 30 городов России и 80-ти предприятий-клиентов. Получены и успешно отработаны персональные навыки: отслеживание технологии производства обуви в КНР; обеспечение качества готовой продукции. Контроль на всех этапах производственного процесса с выездом на фабрики (Китай, Турция); оценка производственных и технологических мощностей фабрики; участие в формирование ассортимента, оценка технологичности моделей обуви; оценка качества и подбор основных и вспомогательных материалов на стадии запуска производства (колодка, материалы верха каблуки фурнитура. Работа с образцами; разработка, совместно с модельером и дизайнерами, внесение технических замечаний в ТЗ. Технологическая обработка производственных контрольных образцов, проверка на соответствие ТЗ создание мужских и женских коллекций на все сезоны. Выдача технического задания на производство образцов обуви, контроль качества образцов до серийного производства на фабрике; приемка готовой продукции по качеству, согласно ранее утвержденному образцу; анализ потребительского брака, составление претензий по качеству для фабрик
Директор по развитию, Коммерческий директор, Менеджер по закупу обуви скрыть
Обновлено 14 марта
По договоренности 47 лет Кемерово готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 17 лет и 7 месяцев
Начальник ФЭО 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
АО Кемеровская Генерация
Исполнительный директор, Генеральный директор, Заместитель генерального директора по экономике и финансам, Начальник ФЭО, Ведущий экономист финансово-экономического отдела, Экономист 1 категории скрыть
Обновлено 29 ноября 2017
50 000 Р 43 года Кемерово готов к переезду стаж 5 лет и 11 месяцев
Директор 5 месяцев (по сентябрь 2017)
Компания "Подорожник-Кемерово", служба "Партнёрских отношений" - директор ООО Максимус
Руководство коллективом (водители, кладовщик, ТП, менеджеры, логисты, бухгалтер) 13 человек. Ведение и контроль всего процесса службы, от заказа на производство до начисления З\П. Достижения: ввод новой линейки продукции ТМ "Максимус", дистрибуция за 1 месяц до 100 тт по своей зоне ответственности, увеличение АКБ на 30 тт. Увеличение объёма продаж на 18% по основной продукции. Реорганизация работы службы "Партнёрских Отношений"
Обновлено в 07:52
По договоренности 47 лет Кемерово готов к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург и еще 9 городов стаж 8 лет и 8 месяцев
Директор филиала 8 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
Стэди логистик групп
Открытие двух филиалов с нуля - Кемерово, Москва.
Обновлено в 04:50
По договоренности 37 лет Кемерово стаж 13 лет и 9 месяцев
Управляющий магазином 4 года и 5 месяцев (по сентябрь 2017)
Индивидуальный предприниматель
1. Создание и открытие магазина (детская обувь и головные уборы). 2. Управление магазином (все ежедневные процессы, управление персоналом). 3. Обеспечение выполнения плана продаж магазина. 4. Закуп и учет товара. Приемка товара. Инвентаризация. Кассовая дисциплина. 5. Взаимодействие с контролирующими и государственными органами. 6. Бухгалтерский учет, отчетность.
Директор по персоналу, Начальник отдела по работе с персоналом скрыть
Обновлено в 02:29
По договоренности 38 лет Кемерово готов к переезду стаж 20 лет и 7 месяцев
Управляющий завода 1 год и 5 месяцев (по ноябрь 2017)
ООО " АМАКС Групп"
Обеспечение функционирования завода: контроль производственной деятельности, принятие кадровых решений, построение четкого документооборота. Увеличение полезной выработки завода. Координация деятельности отделов, взаимодействие с головным офисом. Решение административных вопросов по взаимодействию с государственными органами, ведомствами (пожарники, СЭС, экологи), железной дорогой (свой ж/д тупик), хозяйствующими поставщиками услуг, поиск оптимальных путей модернизации имеющегося оборудования. Планирование финансовых затрат, обеспечение сохранности оборудования, ТМЦ, управление качеством продукции. В подчинении 85 чел
Директор филиала, Директор, Директор, Начальник производства, Инженер технического отдела, Машинист автокрана, Автослесарь скрыть
Обновлено 21 мая
По договоренности 44 года Кемерово готов к переезду в Москву Английский (Разговорный) стаж 10 лет и 11 месяцев
Коммерческий директор 1 год и 2 месяца (по 0)
ООО "Гардероб"
Управление отделами продаж направленных на достижение KPI показателей и стратегических целей компании в рамках коммерческой деятельности. Функциональные обязанности: • Выполнение планов продаж • Увеличение товарооборота и занимаемой доли на территории присутствия • Увеличение доходности (валовой прибыли), контроль темпов роста соотношения затрат, дохода и выручки. • Управление системой коммерческих условий, в рамках политики продаж • Участие в разработке ассортиментной и ценовой политики • Управление дебиторской задолженностью • Управление дистрибуцией, взвешенной и нумерической • Подбор и обучение сотрудников коммерческого отдела • Участие в переговорах с ключевыми клиентами Основные результаты и достижения: Создание структуры региональных представителей (РП) на вверенной территории с целью усиления присутствия и улучшения качественной и количественной дистрибуции с выводом мотивации на KPI, разработка и внедрение нормативной базы регулирующую деятельность РП (должностные инструкции, порядок работы и структура отчётности, взаимодействие с офисом и складом), адресная проработка потенциальных и существующих клиентов, организация оформления торгового пространства и помощь в выкладке товара, обучение продавцов клиентов (свойства, преимущества, выгоды), мониторинг цен и маркетинговых активностей конкурентов с целью выдерживания паритета и своевременному проведению акций, введение коротких подсортировок с получением дополнительных продаж и снижением затрат на логистику, получение более сбалансированных заказов позволяющих точечно воздействовать на рост продаж, повышению товарооборота и снижению низколиквидных стоков на складах покупателей, как следствие снижение общей и просроченной дебиторской задолженности (ДЗ), координация системы коммерческих условий для клиентов направленную не только на объём заказа, но и на скорейший возврат ДЗ и приведение её к фактической ситуации условий поставки, т.о. скоординированная глубина скидки повлияла на увеличение и валовой прибыли, активное использование системы сезонных предзаказов, позволяющих планировать реальные потребности клиентов и ожидаемых продаж, повышение качества работы офис менеджеров, внутрифирменных взаимоотношений и улучшение общей трудовой дисциплины.
Заместитель директора филиала по почтовому бизнесу, Директор филиала, Коммерческий директор скрыть
Обновлено 21 мая
250 000 Р 55 лет Белогорск (Кемеровская область) Английский (Базовый) и еще 2 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 30 лет
Главный инженер, Албынский рудник 2 месяца (по март 2016)
Петропавловск
Формирование логистики
Директор Кия-Шалтырского нефелинового рудника, Управляющий директор, Управляющий директор, Директор карьера, генеральный директор производственно транспортной компании, Директор Кия-Шалтырского нефелинового рудника, Главный инженер рудника, начальник карьера, начальник БВР, горный мастер скрыть
Обновлено 21 мая
250 000 Р 55 лет Белогорск (Кемеровская область) готов к переезду в Москву, Железногорск-Илимский Английский (Базовый) и еще 2 Английский (Базовый) Немецкий (Технический) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 29 лет и 8 месяцев
Главный инженер Албынского рудника 2 месяца (по март 2016)
Петропавловск
Добыча и переработка золотоносных руд. 5млн.тн/ год. 36 млн.м3 горной массы 3500 чел
Директор Кия-Шалтырского нефелинового рудника, Управляющий директор, Управляющий директор, Генеральный директор ООО Лобке 5, Директор Кия-Шалтырского нефелинового рудника, Начальник карьера, Заместитель главного инженера по производству, Начальник БВР рудника, Горный мастер Кия-Шалтырский нефелиновой рудник скрыть
Обновлено 21 мая
35 000 Р 37 лет Кемерово Английский (Разговорный) стаж 10 лет и 5 месяцев
Заместитель директора 2 года и 11 месяцев (по ноябрь 2014)
ООО "СО "Сургутнефтегаз"
Руководство филиалом, внедрение системы продаж- кадры, управление продажами, подбор, адаптация персонала, обеспечение прибыльного роста объемов продаж, Поиск, привлечение клиентов, выстраивание с ними долгосрочных отношений; Личные продажи
Заместитель директора, Руководитель, Главный специалист отдела корпоративных продаж, группа по работе с финансовыми институтами, Главный специалист отдела по работе с персоналом (бизнес - тренер) скрыть
Обновлено 21 мая
38 000 Р 36 лет Кемерово стаж 7 лет и 5 месяцев
Заместитель директора магазина 4 месяца (по март 2018)
ООО "Агроторг"
- управление персоналом - ведение кассовой дисциплины - ответственность за главную кассу - приемка товара - работа с поставщиками - работа с заказами - учет товара - работа по повышению продаж: а) обеспечение выкладки промо товара б) обеспечение привлекательности выкладки товара в торговом зале, наличия ценника на товар в) обеспечение ротации товара, отсутствие просроченного товара в торговом зале г) обеспечение сервис-диалога кассирами
Менеджер-эксперт, Заведующий сектором, Директор-наставник, Директор магазина, Инженер, Торговый представитьель скрыть
Обновлено 21 мая
По договоренности 56 лет Кемерово готов к переезду в Великий Новгород, Москву, Самару и еще 143 города Английский (Разговорный) стаж 16 лет и 2 месяца
Исполнительный директор, управляющий партнер 1 год и 4 месяца (по март 2017)
ООО "Северо-Кузбасская сетевая компания".
Создание бизнеса "с нуля". Обслуживание электрических сетей.
Управляющий партнер, Директор по развитию, Управляющий партнер, Директор по развитию, Директор по развитию, Директор по производственным проектам, Директор по развитию, Исполнительный директор скрыть
Обновлено 21 мая
По договоренности 56 лет Кемерово готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 18 лет и 8 месяцев
Директор по развитию, управляющий партнер 6 лет (по настоящее время)
ООО "Стройсистема"
Строительство промышленных объектов: погрузочный комплекс угольного разреза, АБК, гаражных боксов и т.п. Реализация проектов строительства спортивных объектов: федеральный центр сноубординга и горных лыж, плавательный бассейн. Организация сервисных и ремонтных работ линии циклично-поточной технологии на угольном разрезе. Решение всех производственных и организационных вопросов деятельности компании. Поиск и реализация новых проектов.
Исполнительный директор, управляющий партнер, Управляющий партнер, Директор по развитию, Директор по развитию, Директор по производственным проектам, Директор по развитию, Исполнительный директор, Коммерческий директор скрыть
Обновлено 21 мая
По договоренности 56 лет Кемерово готов к переезду в Москву, Нижний Новгород, Новосибирск и еще 43 города Английский (Разговорный) стаж 17 лет и 6 месяцев
Исполнительный директор, управляющий партнер 1 год и 4 месяца (по март 2017)
ООО "Северо-Кузбасская сетевая компания".
Создание бизнеса "с нуля". Обслуживание электрических сетей.
Управляющий партнер, Директор по развитию, Директор по развитию, Директор по развитию, Директор по производственным проектам, Директор по развитию, Исполнительный директор, Коммерческий директор скрыть
Обновлено 21 мая
По договоренности 52 года Кемерово готов к переезду стаж 14 лет и 9 месяцев
Директор 1 год и 1 месяц (по апрель 2018)
ООО ОП "Охрана Сибири - 2000"
Обеспечение охраны Торгово-развлекательных комплексов, отдельных магазинов, промышленных предприятий.
Преподаватель, Региональный директор, Директор филиала, Руководитель службы безопасности, Учредитель, директор скрыть
Обновлено 20 мая
50 000 Р 37 лет Кемерово Английский (Базовый) стаж 10 лет и 10 месяцев
Директор отдела продаж 10 лет и 10 месяцев (по январь 2018)
Пиво Сибири
Функции: Достижение запланированного финансового результата (плана отдела): • Планирование продаж • Контроль над выполнением планов продаж. • Контроль оборачиваемости складских товарных запасов и оптимизация товарного портфеля • Управление ассортиментом, разработка ассортиментной и ценовой политики в торговых точках сети • Анализ товарных остатков и работа с поставщиками; согласование объема закупок, условий и сроков доставки • Контроль дебиторской задолженности; • Планирование мероприятий по снижению потерь • Развитие клиентской базы своими силами Планирование операционной деятельности и развитие отдела продаж: • Взаимодействие со всеми отделами компании • Ведение переговоров, заключение договоров, построение долгосрочных отношений с заводами изготовителями • Создание совместно с юридическим отделом протоколов согласования разногласий к договорам продажи клиентов Формирование команды. • Подбор и обучение сотрудников на открытые вакансии совместно с отделом персонала • Разработка и внедрение внутренних регламентов работы и взаимодействия. • Определение стандартов предоставления клиентского сервиса; • Организация взаимодействия между региональным подразделением и центральным офисом. • Организация и контроль над соблюдением правил документооборота сотрудниками отдела • Постановка задач сотрудникам, оценка и контроль результатов проведенной работы; • Распределение работы внутри отделов с созданием функциональных обязанностей каждому сотруднику. • Разработка и внедрение мотивационных схем для персонала, отслеживание их эффективности • Расчет заработной платы сотрудникам отделов; • Постановка задач программистам по доработке существующих отчетов и созданию новых отчетов в 1С; • Решение административных и хозяйственных вопросов связанных с функционированием магазинов. • Взаимодействие с государственными контролирующими органами; Логистический функционал: • Оптимизация логистических процессов предприятия: контроль над работой склада и транспорта. • Планирование отгрузок на период, контроль над их выполнением, своевременная корректировка отклонений • Проведение инвентаризаций, подготовка отчетов по результатам инвентаризаций, • Выбор транспорта согласно веса и объема, планирование затрат на доставку, • Составление оптимальных маршрутов доставки товара, оптимальных транспортных схем с целью снижения затрат предприятия • Подготовка и согласование договоров с транспортными компаниями • Проведение мониторинга тарифов на услуги транспортных компаний с целью снижения тарифов на доставку и сокращения затрат предприятия • Контроль над работой собственного транспортного цеха (11среднетоннажных грузовиков), а так же его технического состояния. • Контроль над своевременным проведением ТО всего подвижного состава. Достижения/опыт: За время работы в компании мною были созданы с «нуля» отделы: • Склад (с 2-х человек до 20) • Транспортный отдел (с 1 человека до 13) • Отдел по обслуживанию пивного и холодильного оборудования (с 1человека до 8) • Ревизионный отдел (с 1 человека до 5) • Отдел продаж (с 2-х человек до 8). Объем продаж вырос с 5 до 50 млн. руб. в месяц. В подчинении: 14 менеджеров (управляющих территорией), руководитель отдела транспортной логистики, руководитель ревизионного отдела, руководитель оптового отдела, руководитель розничного отдела, механик, курьер. Общее количество сотрудников в подчинении более 50 человек.
Обновлено 19 мая
По договоренности 52 года Кемерово готов к переезду в Севастополь, Симферополь, Феодосию и еще 2 города стаж 17 лет и 5 месяцев
Руководитель предприятия 2 года и 6 месяцев (по апрель 2018)
АУ Гурьевский Лесхоз
- управление предприятием (выполнение гос.заданий, производство, продажами), формирование структур, необходимых для операционной эффективности выполнения намеченных плановых показателей, анализ и контроль, по выполнению финансово-хозяйственной деятельности предприятия, оптимизация затрат и минимизация потерь, в соответствии с действующим законодательством; - разработка гибкой экономической стратегии, и реализация мер по эффективности выполняемых работ, повышению качества обслуживания и улучшению экономических показателей компании; - создание экономической привлекательности предприятия, увеличение прибыли (увеличение продаж и снижение затрат), конкурентоспособности на рынке региона; - организация планирования, бюджетирования производства, разработка проектов и привлечение инвесторов, решение административных вопросов, оптимизация расходной части бюджета; - изменение бизнес–процессов, организация повышения рентабельности производства, снижение издержек на производство, оптимизация затрат, персональная ответственность и обоснованность принятия и внедрения бизнес-решений на производстве и при реализации продукции; - оптимизация управления, изменениями (структуры, персонала), внедрение новых технологий, стандартизация технологических процессов, организация программ экономической безопасности предприятия, реализация неиспользуемых товарно-материальных ценностей; - организация разработок проектов новых технологий, модернизации производства, направленных на повышение рентабельности и эффективности производства, увеличению прибыли, конкурентоспособности, качества и безопасности производимой продукции, снижение издержек; - контроль обеспечения выполнения плановых показателей: по объему производства, качественным характеристикам, согласно нормативно-технической базы, законодательства РФ, отраслевых стандартов, нормативно-технической документации на продукцию (ГОСТ, ТУ, САНПин), а т.ж. себестоимости и продажам продукции собственного производства, организация мероприятий по управлению затратами, принятия экономически обоснованных решений; - организация мероприятий конкурентной разведки, выявление проблемных “зон” и “угроз”, их ликвидация и минимизация потерь, направленных на, приоритетность выпускаемой продукции и ее конкурентоспособности (в области ассортиментной, ценовой политики рынка), качество и эффективность выполняемых работ; - управление персоналом, формирование кадровой политики предприятия, контроль по организации повышения квалификации персонала, мотивация на работу в успешном коллективе; - управление производством, анализ эффективности планируемых и проводимых работ, действий, условий, обоснованность закупок, повышение качества обслуживания, минимизация затрат; - управление продажами, участие в переговорах с ключевыми клиентами, партнерами, совершенствование системы мотивации сотрудников в соответствии с целями и задачами подразделения, клиентоориентированность, анализ конкурентов рынка их деятельность.
Специалист, Заместитель директора, Заместитель генерального директора по Общим Вопросам, Директор, Директор по развитию, Главный специалист отдела по работе с просроченными активами, Заместитель генерального директора, Начальник службы экономической безопасности скрыть
Обновлено 19 мая
170 000 Р 52 года Кемерово стаж 17 лет и 5 месяцев
Руководитель предприятия 2 года и 6 месяцев (по апрель 2018)
АУ Гурьевский Лесхоз
- управление предприятием (выполнение гос.заданий, производство, продажами), формирование структур, необходимых для операционной эффективности выполнения намеченных плановых показателей, анализ и контроль, по выполнению финансово-хозяйственной деятельности предприятия, оптимизация затрат и минимизация потерь, в соответствии с действующим законодательством; - разработка гибкой экономической стратегии, и реализация мер по эффективности выполняемых работ, повышению качества обслуживания и улучшению экономических показателей компании; - создание экономической привлекательности предприятия, увеличение прибыли (увеличение продаж и снижение затрат), конкурентоспособности на рынке региона; - организация планирования, бюджетирования производства, разработка проектов и привлечение инвесторов, решение административных вопросов, оптимизация расходной части бюджета; - изменение бизнес–процессов, организация повышения рентабельности производства, снижение издержек на производство, оптимизация затрат, персональная ответственность и обоснованность принятия и внедрения бизнес-решений на производстве и при реализации продукции; - оптимизация управления, изменениями (структуры, персонала), внедрение новых технологий, стандартизация технологических процессов, организация программ экономической безопасности предприятия, реализация неиспользуемых товарно-материальных ценностей; - организация разработок проектов новых технологий, модернизации производства, направленных на повышение рентабельности и эффективности производства, увеличению прибыли, конкурентоспособности, качества и безопасности производимой продукции, снижение издержек; - контроль обеспечения выполнения плановых показателей: по объему производства, качественным характеристикам, согласно нормативно-технической базы, законодательства РФ, отраслевых стандартов, нормативно-технической документации на продукцию (ГОСТ, ТУ, САНПин), а т.ж. себестоимости и продажам продукции собственного производства, организация мероприятий по управлению затратами, принятия экономически обоснованных решений; - организация мероприятий конкурентной разведки, выявление проблемных “зон” и “угроз”, их ликвидация и минимизация потерь, направленных на, приоритетность выпускаемой продукции и ее конкурентоспособности (в области ассортиментной, ценовой политики рынка), качество и эффективность выполняемых работ; - управление персоналом, формирование кадровой политики предприятия, контроль по организации повышения квалификации персонала, мотивация на работу в успешном коллективе; - управление производством, анализ эффективности планируемых и проводимых работ, действий, условий, обоснованность закупок, повышение качества обслуживания, минимизация затрат; - управление продажами, участие в переговорах с ключевыми клиентами, партнерами, совершенствование системы мотивации сотрудников в соответствии с целями и задачами подразделения, клиентоориентированность, анализ конкурентов рынка их деятельность. Достижения Воля по выводу предприятия из кризисной зоны!
Советник, Заместитель директора, Заместитель генерального директора по Общим Вопросам, Директор, Директор по развитию, Главный специалист отдела по работе с просроченными активами, Заместитель генерального директора, Начальник службы экономической безопасности скрыть
Обновлено 19 мая
70 000 Р 45 лет Кемерово готова к переезду в Москву, Краснодар, Сочи стаж 13 лет и 3 месяца
Воспитатель 1 категория, логопед 7 лет и 1 месяц (по настоящее время)
МАДОУ 26
Начальник отдела фирменной розницы, Директор розничной сети, Региональный менеджер, Начальник отдела продаж скрыть
Обновлено 18 мая
По договоренности 43 года Кемерово готова к переезду стаж 15 лет и 6 месяцев
Начальник отдела 8 месяцев (по февраль 2018)
Угольная компания Заречная
Сопровождение мероприятий контролирующих органов в процедурах временного управления и конкурсного производства управляемых шахт
Обновлено 16 мая
65 000 Р 47 лет Кемерово готов к переезду Английский (Базовый) стаж 19 лет и 6 месяцев
Директор по Распространению 1 год (по 0)
ООО "Хёрст Шкулёв Паблишинг" журнал Телесемь
Директор обособленного подразделения, Директор филиала, Руководитель ОП, Сити – менеджер по г. Кемерово, Генеральный директор, Исполнительный директор, Супервайзер отдела продаж алкогольной команды, Торговый представитель скрыть
Обновлено 10 мая
100 000 Р 49 лет Кемерово готова к переезду в Москву стаж 19 лет и 2 месяца
Начальник отдела кадров 6 лет (по настоящее время)
муниципальное автономное учреждение "Школьное питание"
Формирование кадровой политики предприятия;(штат 1000чел.) - реструктуризация службы управления персоналом; - разработка и внедрение процедур по обучению, мотивации и развитию персонала предприятия; - формирование кадрового резерва; - руководство службой управления персоналом (5 чел.); - формирование и ведение кадрового делопроизводства; - работа с Молодыми специалистами и Наставниками; - Стандартизация работы персонала, - Воинский учет. - Учет и оформление листов временной нетрудоспособности, табельный учет, разработка локальных нормативных актов и т.д.
Менеджер по персоналу, Начальник отдела кадров, Заведующий отделением, Инспектор по кадрам, Мастер производственного бучения, Помощник воспитателя скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.